冨士ダイス Research Memo(9):減益下でも40円配を維持、DOE導入で安定配当へ
冨士ダイス<6167>は株主還元策として連結配当性向50%を目途に適切な利益配分を実施してきたが、新中期経営計画において配当政策を従来の配当性向50%基準からDOE(株主資本配当率)に変更、株主還元の強化を図るとして2026年3月期にDOE4.0%を目途とすることとした。2025年3月期配当は減益でも財政状態等また、PBR1倍割れとなっている現状なども勘案し、期初の予定どおり前期の1株当たり32円に対して8円、普通配当では18円増配の40円を実施した。2026年3月期もDOE4.0%想定で40円配当を予定している。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 岡本 弘)
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システムズD Research Memo(8):2026年3月期も前期比5.0円増配し、利益還元を充実する
Iスペース Research Memo(8):DOE3%以上を目安に継続かつ安定的に配当を実施する方針
三和HD Research Memo(10):配当方針を「DOE8%目安」に変更。2026年3月期は引き続き大幅増配予定
フェローテク Research Memo(9):2026年3月期は年間148.0円配当の予定
山田コンサル Research Memo(5):2026年3月期より配当性向50%を目安に累進配当を行う方針
システムサポート Research Memo(9):累進配当方針により2026年6月期は株式上場以来、7期連続の増配予定
テノックス Research Memo(9):DOE2%以上を目安に増配と機動的な自己株式取得で還元の方針
フタバ Research Memo(10):配当方針を変更し、DOE3.5%を下限とした累進配当を採用
アクシスC Research Memo(7):2025年6月期に初配当。今後はDOE5%を下限に安定・継続的な配当目指す
フィード・ワン Research Memo(10):2026年3月期は記念配当を含めて前期比6.5円増の42円配当を予定