山田コンサル Research Memo(5):2026年3月期より配当性向50%を目安に累進配当を行う方針
山田コンサルティンググループ<4792>は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の1つとして認識し「高水準かつ安定的な配当」を続けていくことを基本方針としている。2025年5月には配当方針の変更を発表した。
従来は「高水準かつ安定的な配当」を続けていくため連結配当性向で50%を目安とし、少なくともDOE(株式資本配当率)5%を安定配当の指標としていた。しかし、より安定的かつ持続的な配当を実現するため、DOEに替えて累進配当を導入をする方針へ転換した。同方針に基づき、2026年3月期の1株当たり配当金は前期と同額の77.0円(配当性向53.4%)を予定している。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲)
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平山 Research Memo(10):配当性向40%超を基本に安定配当を継続し、総還元性向は50%以内を目安
Iスペース Research Memo(8):DOE3%以上を目安に継続かつ安定的に配当を実施する方針
ネットイヤー Research Memo(7):配当性向20%程度を目安に、安定的かつ継続的な配当を行う
ネットイヤー Research Memo(8):配当性向20%程度を目安に安定的かつ継続的な配当を行う
システムサポート Research Memo(9):累進配当方針により2026年6月期は株式上場以来、7期連続の増配予定
テノックス Research Memo(9):DOE2%以上を目安に増配と機動的な自己株式取得で還元の方針
フェローテク Research Memo(9):2026年3月期は年間148.0円配当の予定
三和HD Research Memo(10):配当方針を「DOE8%目安」に変更。2026年3月期は引き続き大幅増配予定
システムズD Research Memo(8):2026年3月期も前期比5.0円増配し、利益還元を充実する
SBSHD Research Memo(9):連結配当性向30%以上を目安に安定的かつ継続的な配当実施を目指す