セミナー『女性リーダー育成塾』を開催～経営コンサルティングのアタックスグループ

管理職登用の前に真の実力を備えた女性リーダーを育成することが重要です。

本講座では、女性リーダーが習得すべきマネジメントの基本と、部下指導のためのコミュニケーションスキルを、グループワークとケーススタディを通じて学びます。しなやかに組織をまとめあげる女性リーダーとして、意識と行動改革が期待される方に最適な講座です。


【セミナータイトル】
　　『 ケーススタディとグループ学習で意識改革！実践！女性リーダー育成塾』

【セミナー内容】
　
　■アイスブレーク（ジャンケンゲーム）

　■キャリアの振り返り
　　１．データから見る女性リーダー待望論
　　　（1） 国が期待する女性の労働力
　　　（2） 企業が期待する女性の労働力

　　２．良きリーダーになるためのマインドセット！
　　　（1） ライフステージから見たあなたのポジション
　　　（2） リーダーとしての自覚と覚悟！

　　３．組織人として心得るべきこと！
　　　（1） 期待と現実の最大のギャップは、女性自身の意識と行動にある！
　　　（2） 会社は役割関係で成り立っている！
　　　（3） 理想の女性リーダー像
　　　◇個人ワーク
　　　◇グループの意見

　　４．事例研究からの教訓（ケーススタディ：「リーダー失格」）
　　　◇グループワーク
　　　◇登場人物の問題点と教訓発表
　　　（1） 経営活動の考え方
　　　（2） 階層別必要スキル
　　　（3） 人財を育てる3Ｋ

　　５．リーダーシップとフォロワーシップ
　　　（1） リーダーシップスタイル（トーマス・Ｆ・ストローのH理論）
　　　（2） リーダーシップ（あなたのリーダーシップスタイルは？）
　　　（3） フォロワーシップ
　　　（4） サーバントリーダーシップ

　　６．コミュニケーションスキルの復習
　　　（1） コミュニケーションの機能
　　　（2） 一方向の伝達では通じない
　　　（3） 質問技法・傾聴技法

　　７．真の人間関係を築く表現法「アサーション」を学ぶ！
　　　（1） アサーションとは、真の人間関係を作る表現法
　　　（2） パターン別タイプ判断
　　　（3） ＷＩＮ－ＷＩＮの関係を築く表現の仕方
　　　　　a. タイプ別行動特徴
　　　　　b. アサーティブの４つの柱
　　　　　c. 要求を伝えるときのポイント
　　　　　d. 断るときのポイント
　　　（4） 場面別の事例
　　　　　a. 要求（リクエスト）する
　　　　　b. 依頼を断る
　　　（5） 部下の褒め方・叱り方
　　　　　a. 部下の褒め方
　　　　　b. 部下の叱り方

　　８．活き活きと輝く女性リーダーになるために！
　　　（1） 正しい共通認識をもつ
　　　（2） メンタルヘルス不全は他人ごとではない！
　　　（3） 自己管理力を高めよう！
　　　（4） 問題対処法とリーダーの仕事ストレス解消法
　　　（5） 「キャリアの虹」ライフ・キャリア・レインボー


【開催日】
　平成27年8月5日（水）10：00～17：00
　http://www.attax.co.jp/seminar/detail/02184.html

【講　師】
　北村　信貴子
　（株式会社アタックス　執行役員　中小企業診断士・産業カウンセラー・BCS認定ビジネスコーチ）

【受講料】
　21,600円（税込み）　※お申込の際は、アタックスメルマガにご登録ください。

【定　員】
　限定30名様

【対　象】
　入社7年以上で、部下・後輩をもつ女性限定
　※同業者の方はご遠慮ください

【会　場】
　アタックスセミナールーム（電話 [phone]）
　〒101-0047　東京都千代田区内神田1-13-7












【会社概要】
　■会社名　株式会社アタックス
　■代表者　代表取締役　西浦道明
　■資本金　３億５，５００万円
　■所在地　東京都千代田区内神田１－１３－７
　■ＴＥＬ　[phone]
　■ＦＡＸ　[phone]
　■ＵＲＬ　http://www.attax.co.jp/
　■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contact/index.html
　■事業内容　1.税理士法人　2.経営コンサルティング



【お問い合わせ先】
　■会社名　株式会社アタックス
　■担当者　経営情報室　山崎
　■ＴＥＬ　[phone]
　■ＦＡＸ　[phone]
　■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contact/index.html