ホテル求人ドットコム 応募者の重複応募に関する新機能追加を発表

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新機能　応募者管理画面イメージ

株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ(本社：東京都新宿区、代表取締役：橋本 伸)は、運営するホテル・旅館などホスピタリティ業界に特化した求人情報サイト「ホテル求人ドットコム」( https://www.hotelkyujin.com )において、求人情報掲載企業向けに応募者の「応募回数」を表示する新機能を追加することをお知らせします。

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■新機能の背景と目的
コロナ禍を経てホテル宿泊サービス業界では、慢性的な人手不足が深刻な問題となっており、多忙な人事採用担当者は日々の業務に追われています。優秀な人材を確保するため、担当者は膨大な応募書類の中から適切な人材を見つけ出す必要があり、その過程で多大な労力と時間を費やしています。

このような状況下で、特定の企業で働きたいという強い意思を持つ応募者が、同じ企業に対して複数回応募するケースが増加しています。これにより、応募者は自分の熱意を示す一方で、求人情報掲載企業側では、採用条件に適合しないために見送った応募者が再び応募してくるという状況が発生することが多々あります。

特に、人事採用担当者が異動などで交代した場合、過去の応募履歴が引き継がれず、見送りになった応募者の書類選考を再度行ってしまうという無駄な作業が発生していました。この問題を解決するために、当サイトでは応募者の「応募回数」を表示する機能を追加することを決定しました。


■新機能の詳細
この新機能により、求人情報掲載企業は以下のメリットを享受できます。

1. 効率的な書類選考
応募者が何度目の応募であるかを一目で把握でき、過去の選考結果を参考にした効率的な選考が可能になります。これにより、多忙な人事採用担当者の業務負担を軽減し、時間を節約することができます。

2. 情報の一元管理
人事採用担当者が交代しても、応募履歴情報が引き継がれるため、一貫性のある選考が行えます。特に人手不足に悩むホテル業界において、採用プロセスの効率化が期待されます。

3. 採用コストの削減
過去に見送った応募者を再度審査する無駄な作業を減らすことで、採用コストの削減が期待できます。これにより、人手不足が深刻な業界でのリソースを最適化することが可能です。

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新機能 応募者管理画面イメージ

■リリース予定日
本機能は2024年6月20日より、全ての求人情報掲載企業に提供を開始します。


■採用担当者の声を反映してさらなるサービス向上を
ホテル宿泊業界特有のヒューマンスキルを重視した採用活動の難しさを解決するために、人材不足に直面している現場の声を反映した新たなツールを開発し、サイト全体をリニューアルするプロジェクトが進んでいます。引き続き私たちは、求職者と採用企業双方のニーズに応えるために、革新的な技術とサービスの開発・提供を続けて参ります。

今後も人材不足解消に貢献することで、ホテル・旅館・サービス業界の発展に尽力いたします。


■サービス概要
ホテル求人ドットコムは2002年3月にサービスを開始した、ホスピタリティ業界に特化した求人掲載料無料の求人情報サイトで、日本全国のホテル・旅館をはじめとした宿泊施設、レストラン等の飲食施設、専門結婚式場など3,153施設が掲載契約し、現在約5,900件の求人情報が掲載されているホスピタリティ業界最大の求人情報サイトです。

サービス名： ホテル求人ドットコム
提供時間 ： 平日 9:30～18:30
URL ： https://www.hotelkyujin.com


■会社概要
商号 ： 株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ
代表者 ： 代表取締役 橋本 伸
所在地 ： 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町12-5 ニュー早稲田ビル6階
設立 ： 1997年2月24日
事業内容： 有料職業紹介事業(13-ユ-080304)
ホテル総合アウトソーシング事業
エグゼクティブサーチ 経営コンサルタント
資本金 ： 1,000万円
URL ： https://www.ing-ent.co.jp


【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】
ホテル求人ドットコム事務局
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