eラーニング「キャリアデザインのための育児両立講座」シリーズ3講座を11月24日リリース ～企業・団体における育児休業取得者向けの研修をサポート～

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株式会社wiwiw(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岸田 徹)は、企業・団体の育児休業取得者向け研修を支援するeラーニング「キャリアデザインのための育児両立講座」シリーズ3講座を、2020年11月24日から提供開始いたします。



詳細URL： https://www.wiwiw.com/onlinetraining/onlinecourse/129



画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/235803/LL_img_235803_1.png

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画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/235803/LL_img_235803_2.png

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【提供の背景】

出産に伴う退職こそ減ったものの、女性活躍の推進は未だに大きな課題であり、多くの企業・団体が育休者向けのキャリア研修などを実施し継続的に取り組んでいます。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、従来の集合型研修が実施できず、実施方法の見直しや、代替のサービスを探しているというご相談をいただいております。

そこで当社では、2000年に株式会社資生堂で生まれて以来、多くの企業・団体にご提供してきた「産休前」「休業中」「職場復帰後」の各時期に合わせた集合研修をオンライン研修に最適化し、eラーニング「キャリアデザインのための育児両立講座」として3講座をご提供することといたしました。





【eラーニング「キャリアデザインのための育児両立講座」のサービス概要】

＜特長＞

●「産休前」「休業中」「職場復帰後」それぞれのフェーズでキャリアについて考えるよう促し、休業取得をふまえたキャリアの考え方、キャリアプランをふまえた休業中の有意義な過ごし方、そして職場復帰後もプロとして成果を出していくための両立のポイントが学べます。

●育児休業や短時間勤務などの制度利用について、中長期的なキャリアビジョンを見据えて自律的に利用するよう促すなど、職場復帰後の早期戦力化につなげます。

●1講座30分の講義でコンパクトに学ぶことができます。

●セルフワークの課題に取り組むことで、受講者のアクションに結びつけます。

●セルフワークの課題のみ社内ワークショップで実施することで、集合研修の時間を短縮しながら、集合研修と同じ研修効果をあげることが可能となります。



＜講座ラインアップと概要＞

講座(1)「キャリアデザインのための育児両立講座(1) 産休前にはじめよう」

・育児と両立しながら活躍を続けるために

・【ワーク】両立の一日のスケジュールを作成する

・ライフイベントをふまえたキャリアプラン

・【ワーク】ライフイベントをふまえたキャリアプランを作成する

・休業に入るまでの働き方の工夫

・【ワーク】コミュニケーションシートの作成 - 休業前の面談 -



講座(2)「キャリアデザインのための育児両立講座(2) 休業中に取り組もう」

・育休期間のプランを立てる

・育休をブラッシュアップ期間に！

・【ワーク】育休中のプランを立てる

・育児疲労期を乗り越える

・職場復帰に向けて準備しよう

・【ワーク】両立の一日のスケジュールを作成する



講座(3)「キャリアデザインのための育児両立講座(3) 職場復帰後に見直そう」

・職場復帰後の両立のために

・【ワーク】コミュニケーションシートの作成 - 復帰時の面談 -

・プロとしての職場復帰

・【ワーク】私のチャレンジ

・両立の壁にぶつかったら



＜価格(税別)＞

eラーニング：4,500円（税抜き）／1ID・1講座

※ボリュームディスカウントあり

動画データ：別途ご相談

※各種LMSへの実装などご相談に応じます



＜詳細・申込＞

https://www.wiwiw.com/onlinetraining/onlinecourse/129





■会社概要

商号 ： 株式会社wiwiw

代表者 ： 代表取締役社長 岸田 徹

所在地 ： 〒160-0023 新宿区西新宿7丁目5-25

設立 ： 2006年11月

事業内容： 女性活躍をはじめとするダイバーシティを推進する

コンサルティング・研修・SaaSサービス提供

資本金 ： 1,000万円

URL ： https://www.wiwiw.com/





【本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先】

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