調査レポート：今年の新入社員は何を求めているのか？

20160519



株式会社リクルートマネジメントソリューションズ



調査レポート『今年の新入社員は何を求めているのか？』

～2016年度新入社員意識調査より～



企業の人材育成・組織活性化を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、2016年度の新入社員の意識調査結果についてのレポートを発表致しました。2015年度との変化に加えて、この5年間の変化についても考察を加えています。新入社員との関わり方のヒントになれば幸いです。



--〔レポート概要〕---------------------------------------------

1:社会人として働いていくうえで大切にしたいことは？～仕事に対する「欲」がない！？

2:働きたい職場の特徴は？～求めるのは「安心・安全な職場」　

3:上司に何を期待することは？～「力強い上司」は期待していない！？

4:これから身につけたい力、仕事・職場生活の不安は？～「チームワーク力」人気が再燃！？」

5:さいごに



--〔レポート本文〕---------------------------------------------

「今年の新入社員は何を求めているのか？」～2016年新入社員意識調査より～

http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/0000000126/



--〔調査概要〕-------------------------------------------------

・調査時期：2016年3月24日～4月8日　・手法：アンケート調査

・対象：弊社新入社員研修「８つの基本行動」受講者1,029名

・属性：男女比約6：4、最終学歴大卒以上約85.9％、300名未満の企業の新入社員割合約71.3％



--〔参考情報〕-------------------------------------------------

「８つの基本行動」詳細はこちら

http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1045/