優秀なエンジニアや経営幹部など、企業にとってなくてはならない人材の獲得をどうするか？　ビズリーチ・南壮一郎氏とエゴンゼンダー・小野壮彦氏は、人事担当者に必要なスキルとして「営業力」を挙げ、元営業職の人間が担当に向いていると語りました。（IVS 2014 Fallより）


情報提供元： ログミー
記事名：「 人事担当はトップセールスにやらせろ！　その理由は、“あのひとこと”が言えるから… 」