多くの人が離職・転職を経験する中、近年注目される「アルムナイ」。今回は、組織課題を丹念に読み解く調査＆コンサルティング会社・ビジネスリサーチラボの代表を務める伊達洋駆氏が登壇した「出戻り採用の可能性」と題したセッションの模様をお届けします。改善提案が反発や抵抗を受けるワケや、出戻り採用を定着させるために必要なことなどが語られました。

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情報提供元： ログミー
記事名：「 ムダな会議、レスが遅い…他社を経験して感じる自社の「違和感」　出戻り社員のパフォーマンスを最大化するポイント 」