オルツ、エムスリーキャリアと医療×HR領域で世界初のクローンマッチングによる実証実験を開始

～大規模言語モデル（LLM）を活用し、クローン化した求職者と求人をAIエージェントが仲介～

2024年2月9日
株式会社オルツ

　P.A.I.®️（パーソナル人工知能）をはじめ、AIクローン技術でつくり出すパーソナルAIの開発および実用化を行う株式会社オルツ（本社：東京都港区、代表取締役：米倉 千貴、以下、オルツ）は、日本の医師の約9割である32万人以上の医師会員を有するエムスリーグループにおいて医療人材ビジネスを展開するエムスリーキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：沼倉 敏樹、以下、エムスリーキャリア）と合同で、医療×HR領域での大規模言語モデル（LLM）を活用した先進的なクローンマッチングの実証実験を開始しました。この取り組みは世界初※の試みとなり、大規模言語モデル技術の活用による医療×HR領域の課題解決に向けた重要な一歩となります。

※世界初：2024年2月9日現在、自社調べ。医療×HR領域での大規模言語モデルを活用したクローンマッチングによるプラットフォームの導入に向けた実証実験。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202402086394-O1-kTDU83Ep】
　近年、医療×HR領域は激動の時代を迎えています。最も大きな変化は「医師の働き方改革」です。オルツとエムスリーキャリアは、この変化に対し、テクノロジーを活用した、医師と仕事のマッチングプラットフォームを共同開発することで、医師一人ひとりが、より最適で、自分に合った働き方や働く場所を見つけられるようになると考えています。

　この新しいプラットフォームは、大規模言語モデル技術を駆使し、医療×HR領域のプロフェッショナルと求人情報を、適切かつ効率的に結びつけることを可能にします。これまで人間が行っており、ボトルネックになっていた工程を省力化し、医療機関や専門家が求める人材を発掘・採用するプロセスが大幅に簡素化され、迅速化されます。また、本プロセスの各関係者は、クローン同士による仮想面談などの対話の情報を活用することで、本来集中すべき仕事に注力することが可能となります。

　エムスリーキャリアの代表取締役 沼倉敏樹氏は、この取り組みについて以下のようにコメントしています。「『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』。それがエムスリーキャリアのミッションです。今回のクローンマッチングプラットフォームの開発は、ミッション実現のための、重要な一歩になると考えています。」

 
ご参考：クローンマッチングの新規性
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202402086394-O2-IbEz92IH】

 
■エムスリーキャリア株式会社について
医療関連ビジネスを展開するエムスリー株式会社（東証一部上場）、株式会社エス・エム・エス（東証一部上場）により、2009年12月に設立されたジョイントベンチャー。「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションとし、医師をはじめとする専門職と医療機関等のマッチング支援事業を中心に展開しています。
https://www.m3career.com/

 
■株式会社オルツについて
2014年11月に設立されたオルツは、P.A.I.®️（パーソナル人工知能）、AIクローンをつくり出すことによって「人の非生産的労働からの解放を目指す」ベンチャー企業です。また、AIの対話エンジンの開発から生まれた音声認識テクノロジーを活用した「AI GIJIROKU」などのSaaSプロダクトを開発・提供しています。2023年9月までの累計調達額は80億円超に達しています。
https://alt.ai/

 
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