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口説いてる時点で失敗してます--人材コンサルのエキスパートが語る、優秀な人材が“落ちる”時



スタートアップの命運を左右する、幹部クラスの人材採用。これまで多くの優秀な人材の獲得に成功してきたスマニュー代表・鈴木健氏、エゴンゼンダーインターナショナル・小野荘彦氏などは、「採用に口説きは必要ない」と口を揃えます。ハイスペック人材を落とすのに必要な採用力の秘密とは?(IVS 2014 Fallより)
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