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人事担当はトップセールスにやらせろ! その理由は、“あのひとこと”が言えるから…


優秀なエンジニアや経営幹部など、企業にとってなくてはならない人材の獲得をどうするか? ビズリーチ・南壮一郎氏とエゴンゼンダー・小野壮彦氏は、人事担当者に必要なスキルとして「営業力」を挙げ、元営業職の人間が担当に向いていると語りました。(IVS 2014 Fallより)


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