学生時代に“本気”で取り組んだ経験をプレゼン！ 面接官の心を動かしたら内定！ キャンディルグループが2025年新卒プレゼン型面接「本気採用」を開催

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住宅や建物の修繕・改修・維持・管理を手掛けるキャンディルグループの株式会社キャンディル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林晃生 、以下「キャンディル」）は、学生時代に本気で取り組んできたことと、キャンディルグループへの熱い想いをプレゼンしていただく2025年新卒「本気採用」を2024年３月１日より開催いたします。
学生の皆さんは、通常選考（面接3回：1次～最終）と「本気採用」（プレゼンテーション型面接1回）の2つの選考方法から選んで受験していただけます。

■2025年新卒キャンディルグループ「本気採用」の概要
【応募条件】
下記（1）と（2）の両方を満たす方
（1）キャンディルグループ（株式会社キャンディル、株式会社キャンディルテクト、株式会社キャンディルデザイン、株式会社キャンディルパートナーズ、株式会社バーンリペア）に入社を希望する、2025年に大学院、大学を卒業予定の方
（2）学生時代に“本気”で取り組んできたことがある方

【受験の流れ】
◎STEP1　受験希望の連絡、履歴書の送付
「本気採用」での受験希望の旨をキャンディル人事部までメールまたは電話で連絡した後、履歴書を送付
◎STEP2　適性検査
面接日2日前までに所要時間10分程度の適性検査をオンライン上で受験
◎STEP3　面接（プレゼンテーション）
キャンディル本社にてプレゼンテーション型面接を受験
（1）「学生時代の“本気”で取り組んできたこと」
（2）「キャンディルグループへの熱意」
の両方をプレゼンしていただきます。（発表時間の目安10～15分程度）
◎STEP5　内定
即日結果をお伝えします

【募集期間】
2024年3月1日（金）～2024年12月31日（火）予定

■「本気採用」を開催する理由
物事に“本気”で取り組むためには、集中力、持続力、企画力、チームワーク力、コミュニケーション力などが不可欠です。キャンディルグループでは、そういった経験をお持ちの方は業務にも“本気”で取り組み、社内にもよい影響力を与えてくれる存在になれると期待し、2023年から新卒採用での選考として「本気採用」を実施しています。
本選考を通じ、「ぜひ一緒に働き、未来に向けてより良い建築関連サービスをともに築いていきたい」と感じることができるような素晴らしい人材と出会うことができました。2025年新卒においても熱意溢れる方々との出会いに期待し、「本気採用」の継続開催を決定いたしました。

キャンディルグループは、今後も「本気採用」を通して、私たちと一緒に変化を楽しみながら新しいことにチャレンジしていける優秀な人材を採用し、建築サービス関連事業のリーディングカンパニーとして社会的使命と責任を果たすことを目指し、建築業界の課題を解決してまいります。

＜キャンディルグループについて＞
キャンディルグループは、東証上場企業である株式会社キャンディルを中心としたグループで、約 900 名の自社技術者、1,000 社超の協力業者からなる全国規模の建築サービスネットワークを有し、“全ての建物にキャンディル”を合言葉に、戸建住宅、集合住宅、商業施設、専門チェーン、ホテルなど様々な分野で、修繕・改修・維持・管理にフォーカスした独自の建築サービスを提供しています。全国 52拠点（2023年12月現在）。
URL:　https://www.candeal.co.jp/

＜本件に関するお問い合わせ・キャンディルグループ「本気採用」応募について＞
株式会社キャンディル　人事部　人材開発課（大崎/田代）
電話番号：03-5227-1337
受付時間：9:00～18:00（土日祝除く）
メール：[e-mail]
URL：https://www.candeal.co.jp/

＜本件に関するメディアからのお問い合わせ＞
写真・資料等がご入用の場合もお問い合わせください。
株式会社キャンディル　事業推進部　広告推進課　広報担当
電話番号：03-6862-1701
メール：[e-mail]



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