エヌ・エイ・シー、健康管理システム「Be Health」をバージョンアップ ～ ストレスチェック実施機能を追加 ～

ITを活用したヘルスケア事業を展開する、株式会社エヌ・エイ・シー（所在地：東京都港区、代表取締役：山崎 直人）は、同社の提供する企業向け健康管理システム「Be Health（ビーヘルス）」（以下「Be Health」）に「ストレスチェック実施機能」を2023年10月12日付で追加しました。

＜かんたん、やさしい健康管理システム Be Healthとは＞
エヌ・エイ・シーが提供する健康管理システム Be Healthは、産業保健業務に携わる保健師や看護師をはじめとする専門職の方が本来行うべき業務に注力できる環境をつくることをコンセプトとしたソリューションです。

Be Healthでは、複数の健診機関から受け取るさまざまなフォーマットの健診結果データをかんたんに統一して取込む仕組みを提供しています。Be Healthで管理したい検査項目は自由に追加することができるため、定期健診や人間ドックの結果だけでなく、特殊健診の結果データも取り込んで一元管理し、経年変化を一覧で確認することができます。

その他にも、労働基準監督署への報告用集計機能、二次検査の受診勧奨通知書の作成・管理などがわかりやすい操作性で実現できることから、導入企業からは健康管理業務の大幅な負荷軽減を実現できたとの高い評価をいただいています。

＜Be Health新機能「ストレスチェック実施機能」＞
Be Healthではこれまでも、外部で実施したストレスチェック結果データを取り込んで管理する機能が標準で備わっていました。今回のバージョンアップにより、従業員がPCやスマートフォンから職業性ストレス簡易調査票（57問版）に回答することができるようになります。回答が完了すると、従業員は自身の回答結果をレーダーチャートで確認することができます。

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　　　　　　　　　　　　図：従業員のストレスチェック回答結果画面のイメージ

また、Be Healthの管理スタッフ向けの機能では、各従業員の回答結果を参照し、高ストレス者を面談対象者に設定し、面談を実施して記録を入力するといった業務をスムーズに行うことができます。さらに、組織分析結果をグラフ表示したり、組織分析結果一覧表のExcelファイルをダウンロードしたりすることも可能です。

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　　　　　　　　　　　　　　　図：組織診断レポート結果参照画面のイメージ

＜今後の展開について＞
Be Healthは、産業保健業務担当者が本来注力したい「健康診断の事後措置」といった業務に時間が割けるように、従業員の健康管理にまつわる面倒な事務作業を大幅に削減できる機能を今後も追加してまいります。今後のバージョンアップでは、健診予約情報を従業員がPCやスマートフォンから登録し、管理スタッフ側の機能で予約情報を確認して未予約者や未受診者へのリマインドを行なうことができる機能の追加を計画しています。また、健康経営（R）（※）に取り組む企業がより健康管理業務を効率的かつ効果的に推進できるように、ヘルスケア関連システムの豊富な開発実績を活かした多様なカスタマイズにも対応いたします。

※ 「健康経営（R）」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

＜エヌ・エイ・シーについて＞
エヌ・エイ・シーは、ヘルスケア分野におけるITの活用をベースとして、「産業医や保健師等の医療専門職が本来時間をかけるべき業務に注力できるようにする」ことを基本コンセプトとしたソリューションやサービスを提供しています。「健康経営（R）」を目指す企業の増加とともに、Be Healthや健診実施機関ごとに異なる健診結果データのフォーマットを統一できるツールなど、従業員の健康管理に力を入れている企業でエヌ・エイ・シーの健康管理システムの採用が広がっています。

健康管理システムBe Healthサービスサイト：https://www.behealth.jp/

【会社概要】
社 名： 株式会社エヌ・エイ・シー
設立年月日： 2011 年 3 月 31 日
本社所在地： 〒105-0003 東京都港区西新橋 1-6-21 NBF虎ノ門ビル
代 表 者　： 山崎 直人
主要事業内容： ヘルスケア事業、エンタープライズソリューション事業
Ｕ Ｒ Ｌ　： https://www.nac-care.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社エヌ・エイ・シー 　ヘルスケア事業本部 営業部
TEL： [phone]　　FAX： [phone]



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