建設業の人材不足の解消をサポートする採用管理システム（ATS）「CAREECON 採用」をリリースしました

建設業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を目指すBRANU株式会社（本社：東京都港区 / 代表取締役CEO：名富 達哉 / 以下ブラニュー）は、建設業における人材不足の解消をサポートする採用管理システム（ATS）「CAREECON 採用」を11月15日にリリースしました。

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000270121&id=bodyimage1】

■「CAREECON 採用」とは
「CAREECON 採用」は、求人募集から応募者の管理といった採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる、建設業に特化した採用管理システム（ATS）です。

職種・求人数無制限で、採用サイトに求人票をいつでも公開でき、システムを通じてIndeedやGoogleしごと検索といった求人検索エンジンに自動掲載。採用に特化したオウンドメディアの開設、スタッフ紹介などの採用コンテンツの更新や応募者の一元管理・分析を通じて、会社にマッチした人材の獲得を強力にサポートします。

■提供の背景
建設業界の有効求人倍率は、2021年で約6.1倍（※）と高い水準が続いており、慢性的な人材不足に陥っています。特に経営資源が限られる中小企業にとって、採用活動に割く時間や求人誌・求人サイトといった掛け捨ての媒体を利用するコストが大きな負担となるため、人を採用したくともなかなか積極的に動くことができないという課題を抱えています。

そこでブラニューは、掲載期間が終われば消えてしまう求人媒体とは異なり、採用コンテンツを蓄積できる採用サイトを持つことで、コストが発生しない直接応募を集める「CAREECON 採用」を開発しました。最新の求人情報を、好きなタイミングで発信できることから採用活動の時間とコストを削減でき、採用コンテンツを充実させることで、求職者の欲しい情報がまとまったサイトが半永久的に会社の資産として残り続けます。また、求人検索エンジン連携によって、掲載した求人票をコストをかけずに多くの求職者に対して発信でき、採用サイトへの流入を増やすことが可能です。
※出典：厚生労働省「一般職業紹介状況｜有効求人倍率（パート除く常用）

■「CAREECON 採用」の主な機能
採用サイト自動生成
Webサイトが自動生成され、画像やテキストを差し替えるだけで独自の採用サイトを開設できます。

求人投稿
求人票の公開や非公開は管理画面から操作でき、内容の更新や編集もリアルタイムに反映され、いつでも最新情報を発信できます。

求人検索エンジン連携
Webサイトに公開した求人票は、システムを通じてIndeedやGoogleしごと検索といった求人検索エンジンに自動的に掲載され、求職者をWebサイトに集めます。

スタッフ紹介
会社の雰囲気を知るうえで大切なスタッフ紹介ページは、写真やテキストを追加するだけで編集できるので、 社員の異動などによる更新も簡単です。

応募者管理
応募者の情報や選考状況などを一元管理。メッセージのやりとりも可能なので、 管理画面だけで採用活動のほとんどを完結できます。

■今後の展望
今後は求人検索エンジンの連携先の拡充や日程調整機能、求人掲載・メッセージ管理面でのLINE連携といった機能の強化を予定しています。採用担当者がいなくとも、他業種同様に採用活動を行えるように、これからも建設中小企業の採用の現場を支えるプロダクトを目指して開発を進めてまいります。

■BRANU株式会社について
BRANU株式会社（ブラニュー）は、建設業の業務効率を向上させるクラウド型ワークマネジメントツールズ「CAREECON Platform」の開発を通じて、建設業界のDXを加速させるサービスを提供しています。

社名：BRANU株式会社
本社所在地：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
設立：2009年8月18日
代表者：代表取締役CEO 名富達哉
事業内容：建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
URL：https://branu.jp



配信元企業：BRANU株式会社
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