≪5/31（火）・6/29（水）・7/21（木）開催≫ 海外赴任者研修【有料／公開型研修】～海外赴任者・出張者・国際業務者向け。海外赴任適応力を高めるオンライン研修～

外国人材採用に特化した適性検査CQIを提供する株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2022年5月31日（火）、6月29日（水）、7月21日（木）に『海外赴任者研修【有料／公開型研修】～海外赴任者・出張者・国際業務者向け。海外赴任適応力を高めるオンライン研修～』を開催いたします。本研修では、海外赴任者（海外出張者、国際業務者を含む）が留意すべき点や、異文化適応において求められるマインド・行動などについてケーススタディを交えながら学んでいただきます。

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▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hr-cqi.net/seminar/1974/

■概要
外務省によれば、海外在留の日本人は130万人超。日本企業の海外マーケット開拓にとって非常に重要な役割を担っておられます。しかし日本とは異なる「異文化」に身を置くことで、赴任者が「海外赴任の壁」を感じることも珍しくありません。その壁とは「文化・環境・板挟み・役割変化・仕事領域」の5つの壁です。この壁にぶつかることで、現地の業績不調や現地トラブル、さらにはメンタル不全や早期帰任に繋がる可能性も指摘されています。

海外赴任の壁を超えるために必要なのが「海外赴任適応力」。赴任前後でこの適応力を伸ばす研修を実施することが必要不可欠となります。しかしながら赴任者向けの教育と言えば語学研修のみ、というのが一般的で異文化適応の支援や赴任後のフォローアップができていないといったケースはよくあります。

そこで当社では、海外赴任者・出張者・国際業務者向けに「海外赴任適応力」を高めるオンライン研修を開発しました（公開型研修）。

本研修の受講者の皆様には事前に海外赴任適応力検査CQI-IIIを受検いただき、海外赴任をするための土台となる「3つのモチベーション」「8つの赴任行動特性」の観点から自身の特徴を把握していただきます。同時に、今後の自己の成長課題を明らかにしながら、海外現地への適応力を高めるために必要な考え方や行動についてケーススタディを交えながら学んでいただきます。

※海外赴任適応力検査CQI-IIIのレポート結果は、海外赴任への適応力という観点から受検者の特性・特徴を示したものであり、受検者の人間性や能力の評価とは関係ありません。また「海外赴任適応力」は適切なトレーニングによって高めることができます。

＜当社の「海外赴任者研修」の特徴＞
・一般的なグローバル研修は現地理解を深めることが中心ですが、本研修では加えて赴任者個人にフォーカスし、海外現地への適応力を伸ばすことに注力します。
・適性検査による科学的な分析結果を踏まえたフィードバック等、他の類似研修にはないアプローチが特徴です。

■研修内容
第1部：CQ（異文化適応力）とは
１）人口減による内需の減少と外需の増加（社会の多様化）
２）日本の特異性
３）CQの概念とCQを構成する4つの要素

第2部：外国籍人材マネジメントの基本の確認
１）日本人と外国人の戸惑い
２）日本の指導方法
３）ダイバーシティ&インクルージョンの考え方
４）ハイコンテクスト・ローコンテクスト

第3部：CQI-IIIについて
１）日本人が感じる海外の壁
２）適性検査CQI-IIIの概要
３）結果レポートの読み方
４）自身の特徴と課題を認識する個人ワーク

第4部：暗黙知と形式知
１）暗黙知の概念説明
２）形式知化のフレームワーク紹介
３）形式知化の演習　個人ワーク＋ディスカッション

■詳細・お申込み
≪WEB研修≫
■ 海外赴任者研修【有料／公開型研修】
日時　　：2022年5月31日（火）14:00～17:00
　　　　　2022年6月29日（水）14:00～17:00
　　　　　2022年7月21日（木）14:00～17:00
会場　　：WEB研修
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。
準備物　：パソコン（音声はお使いのPCから出力ください）
※事前にCQI-IIIの受検をおすすめします。必須ではありません。
費用　　：一人あたり3万円（税抜き・CQI-III受検料を含む）
対象者　：海外赴任者（海外出張者、国際業務者を含む）など
お申込み：https://hr-cqi.net/seminar/1974/

＜実施・契約条件＞
・実施日の7日前時点で、最少催行人員2名に満たない場合は非開催とさせていただきます。
・実施日の7日前以降のお申込者様都合でのキャンセルはお申込金額の100％をキャンセル料としてご請求させていただきます。

▽登壇者
【講師】稲垣 隆司
株式会社エイムソウル　代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

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■会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月7日
資本金　　：10,000,000円
事業内容　：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL　　　：https://www.aimsoul.com/
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配信元企業：株式会社エイムソウル
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