メルカリCHRO木下達夫氏、大正大学 田中俊之氏が登壇決定
「働きやすさ ＋ やりがいが日本の未来を変える」
2021年8月24日（火）13:30～ ｜オンラインイベント
企業向けクラウド型人事・財務アプリケーションプロバイダ大手のWorkday, Inc.（本社：カルフォルニア州プレザントン、NASDAQ：WDAY、以下Workday）の日本法人であるワークデイ株式会社（東京都港区、以下、ワークデイ）は、同社の年次イベント「Workday Elevate Digital Experience」＜https://www.workday.com/ja-jp/company/latest/events/elevate.html＞ をオンラインで開催いたします。
本イベントは「変革 - 変化の激しい時代を生き抜く」をテーマに数多くのセッションを8月24日（火）にてライブ配信を提供いたします。ゲストスピーカーとしてクックパッド様、日産自動車様、日本経済新聞社様、野村総合研究所様、三井化学様、LIFULL様等をお迎えし、各社の変革についての取り組みについてご講演いただきます。
また、従業員の社内ボランティア活動として、「SDGs（海洋環境問題）について考える」をテーマとし、さかなクンや東大芸人の藤本敦史氏とのスペシャルトークも。そして、パネルディスカッションでは荒川静香氏、メルカリCHRO木下 達夫氏、滝川クリステル氏、大正大学 田中俊之氏が登壇し、「10 年後、従業員に選ばれる企業とは？」をテーマにパネルディスカッションを繰り広げます。
30年前には一般的ではなかった、“企業が従業員に選ばれる“という考え方。終身雇用や年功序列といった旧来の制度が崩壊しつつある今、個人の働き方の選択肢は増える一方、企業における優秀な人材の争奪戦は激化しています。そのような状況下でも、あえて選ばれる企業とはどのような企業でしょうか。ビジネス、スポーツ、芸能、学術界のゲストと共に多様な視点から日本社会と企業の10年後を考えます。
Workdayについてご検討を始めたばかりのお客様も、すでに Workdayを導入済みで今後プランニングや財務のアプリケーションにご興味をお持ちのお客様も、取り巻く環境の変化を乗り越えてビジネスを前進させるためのWorkday活用方法を知ることができます。
本イベントを、企業の人財戦略、プランニングやDXに関する最新情報の収集の場として、ご活用いただければと考えております。本イベントの詳細情報と参加登録は、下記のURLをご覧ください。
謹白
記
■ 日時： 2020年8月24日（火）13時30分～（Simu-Live セッション）
■ 会 場： オンラインイベント（下記URLからご登録後、当日用のURLを送付させて頂きます）
■ 詳細URL： https://bit.ly/3giPIXC
■ 参加費用： 無料
■ プログラム：
【13:30 - オープニング】
（1） 『不確実性の高い未来に向けた変革』
ワークデイ株式会社
エグゼクティブ・プレジデント 兼 日本担当ゼネラルマネージャー
日本法人社長
正井 拓己
【13:35 - 基調講演 導入事例】
（2） 『Workdayの導入の背景 - 経営戦略と紐づく人材戦略を実現する為のHRISプラットフォーム導入』
三井化学株式会社
グローバル人材部 部長
小野 真吾 氏
三井化学様の2030年に向けた長期経営計画「VISION2030」と連動したグローバル人材戦略における課題と方策を踏まえ、なぜWorkdayを導入するに至ったのかについてご説明いただきます。
（3） 『Workdayで企業カルチャーを変革』
株式会社 日本経済新聞社
HR本部長補佐
首藤 純 氏
新聞ビジネスモデルの大転換期を迎え、デジタル化の推進やビジネスの多角化を推進している日本経済新聞社様には、カルチャー変革に焦点を当て、組織や業務改革のミッションに合わせて行っている人事制度の刷新についてご紹介いただきます。
（4） 『Mission実現にむけた変革をおこすための仕組みづくり』
クックパッド株式会社
執行役 CFO
犬飼 茂利男 氏
クックパッド様のこれまでの企業としての変遷や、グローバル展開に舵を切った事業概要とともに、Workday導入の経緯についてご紹介いただきます。
（5） 『経営管理から経営推進へ - ひとり一人が経営者になる仕掛け』
株式会社LIFULL
執行役員 CFO
グループ経営推進本部長
福澤 秀一 氏
LIFULL様において業務生産性の向上を実現するにあたり、クラウド型システムであるWorkdayを導入する前の課題や、どのように予算・実績管理資料の迅速・高度化を図っていったのかについてご説明いただきます。
（6） 『Workdayで戦略に沿ったタレントマネジメントを実現（Strategy Aligned Talent Management）』
日産自動車株式会社
グローバルIS/IT グローバルISデリバリー本部
G&A and B2Eシステム部 部長
ショーン・セーヒー 氏
（7） 『経営戦略としてのタレントマネジメントシステム導入』
株式会社野村総合研究所
専務執行役員
舘野 修二 氏
【15:05頃 - ゲスト講演】
『これって、わたしのアンコンシャスバイアス？』
講 演 者 一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所
代表理事
守屋 智敬 氏
いま話題のテーマ「アンコンシャスバイアス」はD&I推進、イノベーションの創出、キャリア開発、広告の炎上防止、病気と仕事の両立のために等、多くの企業で導入が進んでいる概念で、人や組織に大きな影響を及ぼします。一人ひとりがイキイキと活躍するために、アンコンシャスバイアスとは何か？について解説していただきます。
【15:25頃 - 休憩 10分間】
さかなクン、藤本淳史氏、ワークデイ 社員による、社員の社内ボランティア活動の紹介と、そのボランティア活動として取り組む「SDGs（海洋環境問題）について考える」を、テーマとしたスペシャルセッション。
【15:35頃 - ブレイクアウトセッション】
各部門別のオンラインルームで講演をお楽しみください。ご希望の部門別のオンラインルームへご移動いただきます。
人事部門の皆様向け
講演（1）『変革の時代に必要とされる人財管理プラットフォームとその役割』
ワークデイ株式会社
HCM シニア ソリューション コンサルタント
大久保 綾
講演（2）『Workdayの導入の背景と今後
- 経営戦略と紐づく人材戦略を実現する為のHRISプラットフォーム導入』
三井化学株式会社
グローバル人材部 部長
小野 真吾 氏
講演（3）『Workday 導入の狙い』
株式会社 日本経済新聞社
HR本部長補佐
首藤 純 氏
講演（4）『Workdayを活用したデジタル人事改革』
アクセンチュア株式会社
マネジング・ディレクター
ワークデイビジネスグループ アジア太平洋・アフリカ・中東地区統括 兼 日本統括
内田 典子 氏
講演（5）『激しい変化における「成長へのシフト」とHRテクノロジーの役割』
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
執行役員 Workday HR サービスリードパートナー
馬島 聖 氏
財務、会計、経営企画部門の皆様向け
講演（1）『変革の時代に必要とされる財務管理プラットフォーム』
ワークデイ株式会社
シニア ソリューション コンサルタント
青木 美波子
講演（2）『Workday Finance solution 導入の背景・実績と今後の展望』
クックパッド株式会社
財務部 部長
山下 一成 氏
講演（3）『経営管理から経営推進へ - ひとり一人が経営者になる仕掛けの具体的な事例』
株式会社LIFULL
執行役員 CFO
グループ経営推進本部長
福澤 秀一 氏
講演（4）『クラウドトランスフォーメーションとTrustの構築』
PwCコンサルティング合同会社
パートナー
阿部 大祐 氏
情報システム、IT、デジタル部門の皆様向け
講演（1）『従来型ERPからの脱却。エンタープライズ マネジメントクラウドが果たす役割』
ワークデイ株式会社
エンタープライズ アーキテクト
松村 美輪
講演（2）『日産自動車のWorkdayストーリー：未来を実現する（Nissan’s Workday Story: Enabling The Future）』
日産自動車株式会社
グローバルIS/IT グローバルISデリバリー本部
G&A and B2Eシステム部 部長
ショーン・セーヒー 氏
講演（3）『IT部門を悩ませる「人事マスター不在」問題、「IT部門と人事部門はどう連携し、解決すべきか」を考える』
株式会社 AnityA
代表取締役
中野 仁 氏
ワークデイ株式会社
Japan Consulting Servicesマネージャ
石渡 理
講演（4）『Workdayによるインテリジェントワークフローの実現』
日本アイ・ビー・エム株式会社
アソシエイト・パートナー
中村健一 氏
講演（5）『Workday＋リシテアの人事ソリューションのご紹介』
株式会社日立ソリューションズ
ワークスタイルイノベーション本部
本部長
橋爪 徹雄 氏
【16:30頃 - パネルディスカッション】
『10 年後、従業員に選ばれる企業とは？』
講 演 者 プロフィギュアスケーター
荒川 静香 氏
株式会社メルカリ
執行役員 CHRO
木下 達夫 氏
一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル
代表理事
滝川 クリステル 氏
大正大学 心理社会学部
准教授
田中 俊之 氏
変化の激しい時代に突入し、企業は従業員を選ぶ側から “選ばれる側” になってきています。 人々の生き方や働き方の価値観がより一層多様化するであろう10年後、どのような企業が従業員を魅了し続けることができるのか。本セッションではビジネス、スポーツ、芸能、学術界のゲストと共に10年後の社会が求める企業や組織のあり方について議論します。
以上
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000241589&id=bodyimage1】
配信元企業：ワークデイ株式会社
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