ネクストエデュケーションシンク社、僅か7分で科学的、客観的に適性・資質・個性を可視化できるクラウド型Webテスト「NET＊ASK（TM）」に新たにポルトガル語を追加。グローバル企業での展開を拡大

科学的なＨＲテック手法でのスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサル専門の教育サービスベンチャー、株式会社ネクストエデュケーションシンク（略称：ＮＥＴ）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤実）は、1,400事業所以上採用、公的機関での採用、400万テスト以上の実施の実績の、企業向け、SaaS型適性・資質診断「NET＊ASK」で、新たにポルトガル語での実施が可能となったことを、2021年1月6日発表した。（実装日：2020年12月末）

採用面接において、従来のような対面式の面接が困難となり、Web面談を活用するシーンが圧倒的に増え、グローバル人材においても、場所を問わずWebテストを活用し、Web面接前に応募者の本質を見極めたい、という企業ニーズが急増しています。
また、リモートワークにおいて、マネージメントを円滑に行うために、遠隔でも社員のモチベーションやストレスの状態を把握したい、という企業ニーズも拡大しています。

そのような中、7分間で科学的、客観的に資質・持ち味を可視化できるオンラインアセスメント「NET＊ASK」は注目が高まっており、この度、新たに、グローバル人材の標準アセスメントである「NET＊ASK　多言語版」にて、ポルトガル語での実施も可能となりました。

ポルトガル語は母語話者 2億1500万人にのぼるとも言われ、グローバルでの実施や、外国籍の従業員向けにニーズがあり、開発されたもの。
近日中には、韓国語版も利用が可能になる予定です。

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000229174&id=bodyimage1】

＜参考＞これまで実施可能であった言語：日本語、英語、中国語（簡／繁）、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語

▼「NET＊ASK」の詳細、パンフレットのダウンロードはこちら
⇒　https://www.nextet.net/product/netask

■「NET＊ASK」の特長
1.【人材採用（新卒・中途）】人材の本質を可視化して、客観的に判断できるため経験に頼らない採用や、自社で活躍できる人材、採用すると困る人材を見極めることができます。
2.【導入実績】全国1400事業所以上への採用実績。業種、職種を問わず長期にわたって累計400万
人以上の方がご利用されています。公的機関でも活用いただいています。
3.【即時性】短時間で実施可能で企業管理画面より即時で結果を確認。実施者にも採用担当者にも
負担になりません
4.【ハイパフォーマー】リーダー人財、幹部候補の選抜・登用にも活用が可能です。
5.【適材適所配置】成果につながる適材適所配置を実現します。
6.【能力開発】社員の能力開発・分析が可能で、OJTやフィードバックによる部下育成にも活用できます。
7.【組織分析】診断結果を組織分析することで、経営視点での組織変革や、人事・人財
戦略の策定に活かせます。

■「NET＊ASK」サービス概要
診断名：適性・資質診断「NET＊ASK（TM）」
実施方法：Webテスト（パソコン、スマートフォン、タブレットでクラウドでの実施が可能）
実施時間：平均７分程度

■本サービスのご提供価格
御見積いたします。

★ネクストエデュケーションシンクのアセスメント事業の特長と実績について
株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、現代の医療が個人毎に事前に採血やＣＴ検査などを実施して科学的に症状把握した上で、個々の診断と処方を正確に行うのと同様に、企業を成長させる上で、いま最も必要な「人財育成」分野においても、高精度のクラウド型客観アセスメントを活用することで、これまで難しかった個人ごとのコンピテンシー（成果を上げる行動特性）をデジタル（DX手法）で客観的に可視化して、一人ひとり異なる能力の伸ばし方があることに着目し、科学的な教育・研修を行う独自の効果的なアセスメント分析・育成手法を開発。大手・中堅企業など累計1400社400万人以上の診断を実施。これらのビッグデータ・統計・AI分析等を活用した、スピーディかつ科学的な採用、適材適所配属、評価、リーダー・マネージャの「人間力」やコンピテンシー養成研修、経営視点の組織人財分析、イノベーティブ人財、DX人財の発掘・育成、タレントマネジメントなどで実績を上げてきました。

▽株式会社ネクストエデュケーションシンク
http://www.nextet.net/
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