組織における従業員エンゲージメントの実態を把握する ビジネスパーソン向けインターナルコミュニケーション調査モニターの募集開始～回答者に海外のインターナルコミュニケーショントレンド資料を提供～

株式会社ソフィア（所在地：東京都港区、代表取締役社長：廣田 拓也／以下 ソフィア、URL：http://www.sofia-inc.com/）は、企業の組織変革やインターナルブランディングに係るコンサルティングを多く手がけています。当社は2018年9月にビジネスパーソンに向けて、組織と仕事に関する調査を行います。本調査は、ソフィアのミッションである「人と組織を元気にします」を実現するために、組織におけるエンゲージメントの実態を把握しようとするものです。

従来の社員意識調査の問題を解決
これまでも社員意識調査やエンゲージメント調査は世の中に各種存在していましたが、設問数が多くて煩雑である、要因分析の根拠が職場の人間関係に偏っている、望ましい行動の実践度合いを把握できない、などインターナルコミュニケーション施策に役立てる上でさまざまな問題がありました。今回、ソフィアが開発した「ソフィア式インターナルコミュニケーション調査」は、これらの問題を解決するものです。
ソフィアは、従業員エンゲージメントが高い状態を「従業員の一人ひとりが、会社の成長と自身の成長を結び付け、会社の目標を実現しようとする戦略に則って、自らの力を発揮しようとする自発的（内発的）な意欲をもって、行動すること」と定義しました。本調査では、全11問、所要時間約3分間のコンパクトな設問内容からエンゲージメントの状態を把握し、さらに改善に向けたインターナルコミュニケーションの具体的施策のヒントをさぐります。

従業員エンゲージメントの実態を研究し、組織の課題解決に生かす
今回の調査は、一般のビジネスパーソンに向けて広く回答を募ることで、組織における従業員エンゲージメントの傾向や課題を探り、今後の研究の基礎データとすることを目的としています。調査結果は、企業名が特定されない形に加工し、2018年10月27日（土）に東京都市大学等々力キャンパスで開催される「日本広報学会　第24回研究発表全国大会」にて発表予定です。
今回は国内企業に勤めるビジネスパーソンが対象となりますが、今後は海外企業にも対象を拡大して継続的に調査を行うことを予定しています。研究の成果は企業コミュニケーションに関わる国内外の学会やカンファレンス、機関誌、および株式会社ソフィアのWEBサイトなどで情報発信し、インターナルコミュニケーションにおける課題解決に広く役立てていきます。

［調査実施概要］
●回答期間：2018年9月1日～9月30日
●Webアンケート方式
●回答ページ（下記URL）
https://creativesurvey.com/ng/answers/94fbdb8e3e5ee9e05da6035e812b38/

回答者には海外のインターナルコミュニケーショントレンド資料を提供
調査にご協力いただいた方には、調査結果のフィードバックを差し上げるとともに、回答者特典として、海外のインターナルコミュニケーショントレンド、フレームワーク、施策などをまとめた資料をダウンロードにて提供いたします。

【株式会社ソフィア　会社概要】
・代表： 代表取締役社長　廣田　拓也
・所在地：東京都港区麻布十番1－2－3　プラスアストルビル8階
・URL：　http://www.sofia-inc.com/
・設立：　2001年2月5日
・事業内容：
1） コミュニケーションコンサルティング事業
インターナルブランディングに係るコンサルティング／組織開発支援／社内（インナー）コミュニケーション総合コンサルティング／コーポレートブランディングに係るコンサルティング／
2） コミュニケーションメディア・コンテンツ企画制作事業
社内報・イントラネット企画制作／イントラネット導入・開発支援／社内SNS導入支援／
コンテンツ（Web・冊子等）企画制作／動画コンテンツ企画制作／イベント企画・運営支援
3） 研修／ワークショップ事業
研修・ワークショップ企画・設計、実施支援、LMS導入支援
4） 業務プロセス最適化事業
業務フロー分析・再設計/業務マニュアル作成・運用支援

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●本件に関する問い合わせ先
株式会社ソフィア　池田・築地・幾田
TEL：[phone]　FAX：[phone]　e-mail：[e-mail]
東京都港区麻布十番1－2－3　プラスアストルビル8階　　http://www.sofia-inc.com/