中国人、香港人、トルコ人 日本企業で働く3名のパネルディスカッション 外国人社員のホンネを探る 『人事交流会』 開催 人手不足を補う外国人材 活躍推進の情報交換と学びの場 8月17日（金） 東京・池袋

社員教育をおこなう株式会社ディプレ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中西誠）は、人事担当者向けに『人事交流会』を東京・池袋で8月17日（金）に開催します。

本交流会は、採用、教育、労務、社内制度などの人事に関わる疑問や悩みの生きた情報交換の場として提供。人事担当者のスキル向上を目的に開催しています。当社の研修に参加した企業を対象に、3年前より3カ月に1回のペースで実施しています。今回は、少子高齢化などによる日本国内の労働力が不足することにより、今後、戦力として期待が高まる「外国人社員」をテーマとしてディスカッションします。

■ついに120万人を突破　年々増加する外国人社員への期待と課題
日本で働く外国人は、平成28年に初めて120万人を突破し、近年急激な増加傾向にあります。OECDの発表によると、日本は外国人労働者受け入れ国世界第4位です。
人材不足で悩む企業にとっては、優秀な外国人を確保することは経営戦略においても重要な視点となっています。

しかし、そのような中で課題になっているのが、外国人社員のマネジメントです。「すぐに辞める」「日本の文化に溶け込みにくい」「日本語のちょっとしたニュアンスが伝わりにくい」「部署の中で孤立している」など、コミュニケーションや文化の問題で多くの悩みを抱えている人事担当者・経営者は少なくありません。

■外国人社員マネジメントのコツやポイントを、実際の事例を使ってアドバイス
当社では、待遇や職場環境といった労働環境の充実度を図る「働く幸福度」を上げることが、生産性向上につながると考えています。そのため、まずは、企業側が外国人社員の価値観を理解し、その価値観に沿った育成が重要と捉えています。
今回の交流会では、日本の企業で働く外国人社員を迎えて、パネルディスカッションを行います。社内に外国人社員がいても、なかなか面と向かっては聞けない“外国人の本音”が、中国、香港、トルコと、文化も国民性も異なる3名から語られます。
当社代表の中西からは、人事・経営者にとっての課題である外国人社員のマネジメントで気をつけるべきポイントなどを、実際の事例を交えながらアドバイスします。

■人事担当者のスキルアップを応援
昨今、企業は働き方改革や人手不足などの課題が多い中、人事担当者は「数を集めたい」と言う理由で採用に取り組む傾向があり、人材のミスマッチが起こりやすくなっています。
人材のミスマッチを減らすためには、雇用する側の企業も、外国人労働者を採用する上できちんと相手を理解することは当然です。その上で、求める人材の採用プロセスと社員育成が重要となり、人事担当者のスキルが非常に重要です。当社では人事担当者が「新入社員の傾向」「他社の成功事例」「トレンドな採用方法」などの情報収集を行う場が必要と考え、定期的に『人事交流会』を企画しています。本交流会を通じて、人事担当者同士の情報交換とスキルアップをおこない、即戦力となる社員育成につなげていきます。

【画像 http://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000179167&id=bodyimage1】

【人事交流会　概要】
日時 ：2018年8月17日（金）　18:30～21:00　（報道受付：18:00～）
場所 ：アットビジネスセンター池袋駅前 別館　6F　カフェスペース（住所：東京都豊島区東池袋1-6-4）
対象者：過去に当社の研修にご参加いただいた企業（経営者や人事担当者）
人数 ：10社14名（予定）

スピーカー：3名
林嵐（りんらん）　　（出身国/中国、大手人材紹介会社）
簡偉杰（かんわいきい）　（出身国/香港、株式会社ディプレ）
シャティグリ　ユスフ　（出身国/トルコ、株式会社クロエ）

内容 ：
外国人社員のマネジメントで気をつけるポイントをはじめ、企業で働く
外国人社員3名迎え、「外国人のホンネ」をテーマにパネルディスカッションを開催

スケジュール：　
18：30～　挨拶、企業の自己紹介
18：50～・パネルディスカッション「外国人社員のホンネ」
　　　　　・当社代表・中西から「外国人社員のマネジメント」をアドバイス
20：35～　質疑応答
21：00　　終了予定

※ご取材は、広報事務局（担当：杉村）までお申込みお願いいたします。
TEL:[phone] 携帯：070-1389-0175 E-mail：[e-mail]


株式会社ディプレ
代表取締役 中西誠

1976年3月30日生まれ 大阪府出身
19歳の時に大阪でクラブ・ディスコを起業。その後、20歳の時に、創業期の株式会社セントメディア（現　株式会社ウィルグループ）に入社し、営業として活動し社内の初代MVPを獲得。社内の採用・教育担当として年間500名以上の研修に携わる。 2006年に退社後、株式会社ディプレを自ら起業。新入社員、中堅社員を対象に”合宿型”にこだわった独自の社員教育をリリースし、これまで7000名以上の受講者の成長に携わる。


【会社概要】
社名 ：株式会社ディプレ
代表 ：代表取締役社長　中西 誠
本社 ：東京都新宿区新宿1-9-4　中公ビル 3階
ホームページ ：http://www.deple.jp/
http://team-building-academy.co.jp/　（チームビルディングアカデミー）
設立 ：2006年5月25日
資本金 ：5,500,000円
従業員数 ：10人
事業内容 ：◆組織力開発（チームビルディング研修）
・チームビルディングアカデミー
・チームビルディング合宿研修（新卒・中堅・幹部社員）
・幹部社員研修
・営業社員研修
・教えるチカラ研修
◆人事コンサルティング


＜本件に関する問い合わせ先＞
ディプレ　広報事務局
TEL:[phone]　　FAX:[phone]　　E-mail：[e-mail]
担当：　杉村（携帯：070-1389-0175）