採用までの費用完全無料！外国人社員入社後のサポートに注力した定着支援型プランを開始

NODE株式会社（本社：東京都豊島区　代表：渡邉健太）は日本で唯一ASEAN人材（人財）に特化し、採用支援を行っております（ASEAN CAREER）。ASEAN CAREERは7月上旬、入社後まで一切負担の無い、定着支援型プランを開始致します。

◆外国人採用を導入する上で企業様が抱える不安と課題
外国人採用を検討している企業様の不安要素として、46％の企業様が「社内受け入れ体制が未整備」と回答しており、具体的には外国人とのコミュニケーション方法、キャリアパスなどの制度設計です。また採用後はコミュニケーション不足（66.1%）によるトラブルが目立ちます。

（※株式会社ディスコ キャリアサーチ調べ n=493社）

企業様と留学生の双方の課題は「コミュニケーションを取る」ことで解決できることが多いのです。双方が働きやすい環境を作るのは企業様と留学生自身です。ASEAN CAREER発足から現在まで定着率100％の実績があるのは、入社後も双方とのパイプを大切にし、サポートを行っていました。今までの事例を生かし、共有することで「コミュニケーション」の場を多く提供し、コミュニケーション不足によるトラブルを防ぎます。

◆具体的なサポート内容
**本音の吸い上げ
企業の人事や現場社員と外国人社員のパイプとなり、月１回、コンサルタントが双方の本音の吸い上げを行います。入社後、文化の違いなどにより生じるコミュニケーション不足や意思疎通面でのトラブル解消につながります。

**面談結果をフィードバック
本音を吸い出した後、面談内容をフィードバックします。双方の意見のすり合わせを行い、勘違いやすれ違いによるトラブルを解消し、今後の再発防止策を検討することができます。

**共有事例
外国人社員定着に関する様々な「成功事例」「失敗事例」のレポートをまとめ共有させていただきます。企業様の外国人社員の受入環境を見直すきっかけとしていただき、企業様ごとに最善策を一緒に考えます。

◆利用料金
定着支援型プラン：採用から入社までの費用は一切かかりません。入社後のサポートフィーとして一名あたり100,000円／月を頂きます。
※１システム利用料：ASEAN CAREERのご利用自体は無料です。
※２最初の１名に限り採用成果報酬は着手金100,000円を差し引いた600,000円になります。
※３求人記事の執筆、候補者の１次スクリーニング、面接の日程調整等を代行致します。


◆ASEAN CAREERとは
ASEAN出身人財の採用を検討している企業様とASEAN人財の求人メディア。
「相互理解」を目指し、アジア市場への拡大を目指す日本企業様とASEAN出身の高度人財を結びつけます。

◆本件にかかるお問合せ
NODE株式会社
広報担当　水口芽依
TEL：[phone] / FAX：[phone]
E-mail：[e-mail]

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