インバウンド（訪日外国人観光）に特化した人材マッチングサイト「やまとごころキャリア」の会員登録数が2,000名を突破！

株式会社やまとごころ（本社：東京都新宿区 代表取締役：村山慶輔、以下 やまとごころ）が運営する～日本初のインバウンド（訪日外国人観光）業界に特化した人材マッチングサイト～「やまとごころキャリア」（https://www.yamatogokorocareer.jp/）への登録会員（求職者）が、2015年10月20日（火）に2,000名を突破しました。

注目のインバウンド業界への就労希望者急増中！海外からの求職者も！

「日本のインバウンドを熱くする」をモットーとするやまとごころでは、人材を募集したい日本全国のインバウンド関連企業と、インバウンド業界で働きたいという求職者を結ぶ～日本初のインバウンド業界に特化した人材マッチングサイト～「やまとごころキャリア」を、2014年6月に開設しました。

2015年10月現在、「やまとごころキャリア」でインバウンド観光人材を募集する登録企業は163社、求人件数は常時70件以上となっており、日本最大規模のインバウンド専門求人サイトに成長いたしました。登録会員（求職者）は、2015年4月に1,000名を突破してから約6ケ月で倍の2,000名を突破しました。さらに、毎週コンスタントに約50名が新規に会員登録しており、予想以上の早さで登録会員が増え続けています。



訪日外国人は史上最高を更新！人材のマッチングと育成が急務

日本政府観光局（JNTO）の発表によると、2015年1月～9月までの訪日外国人観光客は累計で1,448万人に達し、過去最高だった2014年の年計（1,341万人）を超えて史上最高の活況を呈しています。

その一方で、インバウンド業界の人材不足が顕在化しており、各関連業界ともに人材の確保に向けた動きが活発になっています。

やまとごころが、2015年6月～7月にインバウンドビジネスに関心の高い企業向けに実施した採用ニーズアンケート（回答企業数：80社）では、約60％以上の企業が、求人募集・選考中あるいはこれから採用を検討している、と回答しています。（図1）

また、採用時期については、「今すぐ人材が必要」（35％）がもっとも多く、「1ヶ月以内」（13％）、「3ヶ月以内」（17％）とあわせて、3ヶ月以内までに人材を必要としている企業が65％となっています。こうしたアンケートからも、インバウンド業界における採用ニーズは、全般的に高いことがわかります。

詳細：「インバウンドビジネス業界における採用ニーズに関する実態調査」　　　
　　　（http://www.yamatogokoro.jp/research/2015/09/post-7.html）



「やまとごころキャリア」新規登録会員の中には、インバウンド業界未経験者も多く、新たにインバウンド業界に就労を希望する人は増加の傾向にあります。また、海外在住者で日本のインバウンド業界への就職を希望している人や外国籍の会員登録も全体として増えており、今後はこうした異業種・海外からのインバウンド業界への人材流入が期待できます。

やまとごころでは、これからも日本のインバウンドを盛り上げるため、企業の採用ニーズと求職者をマッチングできる仕組みづくりを促進してまいります。また、今後は全国で急務となっているインバウンド観光人材の育成事業にも力を入れていく方針です。



＜やまとごころキャリアの特徴＞

▽ インバウンドに特化した国内最大級の求人サイト
▽ 初期費用０円！掲載期間中も追加料金なしの成果報酬型！
▽ 応募者は、インバウンドに興味・関心がある人のみ
▽ キャリア経験のある即戦力がメイン層（20代後半～30代が60％）

＜登録者の属性＞

「やまとごころキャリア」の登録会員は、インバウンドに対する志が高く（図2）、インバウンド関連への就労のみを希望している人が全体の約80％を占めています。



また、英語、中国語を始め、活かせる語学力を有している人は約90％となっています。（図3）
外国籍の会員は全体の約30％を占めており、中には、英語・中国語・日本語の三カ国語が使える人材も登録しています。（図４）



以上


【会社概要】
　社名 ：株式会社やまとごころ
　所在地 ：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-9-22　多摩川新宿ビル3F
　設立年月日：2012年11月15日
　代表者 ：代表取締役　村山慶輔
　サービス内容：インバウンドサポート事業、研修・セミナー事業、メディア事業、求人サイト運営事業


＜本件に関する問い合わせ先＞

　株式会社やまとごころ
　「やまとごころキャリア」（担当／宮澤・中原・井上）
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　　E-mail： [e-mail]

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