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男女間の年収格差と業種間の労働生産性格差
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■物価高を上回る4％賃上げ来ない企業は早めに見切りをつけるべき
リスキリングで年収100万円アップする転職をする為の無料個別相談会の開催のご案内
2024年の春闘でも4％賃上げ出来ない中小中堅企業は75％でした。上場会社でもできていない企業があります。大企業と中小中堅企業の格差は広がるばかりで最低賃金が1,500円まで上がるというだけでこれらの中小中堅企業の経営者は右往左往しています。これらの企業では2025年も物価高を上回る賃上げは期待できないのではと思います。
あなたが、もしこれらの企業に在職しているのであれば、早めに見切りをつけるべきです。
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を活用した転職を真剣に考えましょう。
■最低賃金1,500円を払えない経営者は失格？！
経済同友会の新浪剛史代表幹事は2024年10月18日の会見で、「最低賃金1,500円を払えない経営者は失格」との発言があり大きな波紋となりました。中小企業を淘汰するのか等の批判が多くありましたが、そのような企業で働く従業員は「見切りをつけ年収の高い会社に転職した方がいい」とのことが真意であり、当社は大いに同感です。
実質賃上げ出来ない75％の中小企業の経営者は、労働生産性を意識した経営をできていないだけでなく、それ以上に「社員のやる気」を損なう経営をしている経営者も多くいるのが実態ではないでしょうか？
最低賃金は2年前から急激に毎年50円上がってきていますが、連合を含めた政財界を動かし最低賃金大幅増の立役者を皆さんはご存じですか？
菅内閣でのブレーンも務めた【デービッド・アトキンソン氏】です。昨年2023年11月14日に当社にリスキリング事業の採択記念事業としてデービッド・アトキンソン氏をお迎えして、「リスキリングを通じた給料の上げ方」をテーマにした特別基調講演会を開催いたしました。
その基調講演の中で、著書である「給料の上げ方」をもとにした、「見限る社長の3つの特徴」「ついていく社長の特徴」等の話は「非常に面白く、いい話が聞けて良かった。」と好評でした。
＜無料個別相談会に申し込まれた方にプレゼント＞
特に「アメリカでは5,200万人が転職等3人に1人が転職している。給料を上げてと待つだけでなく、自分の価値を上げると本気で転職を考えるのが今回のリスキリングである」とのメッセージがありました。参加者からは大きな「気づき」と「きっかけ」を得たとの感謝の言葉も多くありました。下記の過去当社投稿を参照ください。
デービッドアトキンソン氏特別基調講演会を11/14に開催いたしました。｜株式会社VUILD management
https://note.com/modern_azalea790/n/nb737f69beb21
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「ITは難しい…」と思っている方々必見！！
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」には多くの補助事業者様が登録しておりますが、大部分がITに関するものです。「ITは難しい…」と思っている方々も多いのではと思います。
当社は、皆さんがこれまで培ってきた知識経験を活かし更なるリスキリングで「成長分野の業界・業種」への≪戦略的転職活動≫を支援している点に他の補助事業者様と大きな違いがあります。
例えば、女性は語学力・企画解析力・マーケティング力・接客能力・簿記等の能力が優れており、この能力を基に年収が高い労働生産性が高い企業に、自分自身の強みに新たなスキルを身に付けるリスキリングを加え「戦略的転職活動」を展開して、転職すればいいのです。
■当社のリスキリング事業の特徴とは？
当社は以下の3つのターゲット層を絞りリスキリング支援を行っているところが特徴です。
A) 年収100万円以上の転職を目指す女性及び若手男性社員
B) M&A専門家・コンサルタント等の分野への年収1,000万円以上の転職を目指す方々
C) シニア層の豊富な経験を活かした再就職活動を開始した方々
■そもそも年収が高い企業とは？
年収は労働生産性(一人当たりの付加価値額)の約60％となります。
労働生産性が高い業界は年収が高く、そうでない業界(アパレル・飲食業・宿泊業等)は残念ながら年収が高くありません。
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男女間の年収格差と業種間の労働生産性格差
■労働生産性が高い業界、職種に転職すべき
年収アップを実現するためにまず必要なのは、労働生産性が高い業界・企業を見つけること。そして、そのような企業に転職するためのスキルを身につけることです。
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■無料セミナー個別相談会 開催中
「リスキリングと戦略的転職活動で年収アップの転職実現」の為にあなたの強みを活かした成長産業、成長企業及び年収の高い職種についてアドバイスさせていただきます。
Zoomでのカジュアル面談で、以下を教えていただいた上で強みを活かした転職活動についてアドバイスをさせていただきます。当社のリスキリング支援の内容と特徴を説明できればと思います。職務履歴書の書き方次第で年収は変わります。まずは個別面談を申込ください。
具体的には、
●当社のリスキリング支援事業を知ったキッカケ。
●なぜ当社のリスキリング支援に興味を持ったか？無料個別面談に申し込んだ背景は？
●現在の職務以外に過去の職務経験
●現時点でのキャリアプランは？
●転職を考えている背景は？どのような転職をしたいか？
●最も強みであると思う事
●転職したい業界、職種は？
●具体的アドバイスを受けたい件、相談したいこと 等
＜申込方法＞
下記の申込フォーマットで、自由記入欄にセミナー参加希望日時を記載ください。
(例：12/14(土)13時、12/16(月)14時)
現時点では会社名等の記載は必要ありませんが、可能な範囲で希望職種を記載ください。
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