人事担当者vsアニメーション 応募者に残るプレゼンはどっち？ Z世代の若者を対象に『アニメーションの記憶定着効果実験』を実施

10分のプレゼンよりも、3分のアニメーションが約22％短期的な記憶効果が高い

Z世代、若者にはアニメーションが効果的！

採用担当者の多くが抱える課題は「採用革命(R)アニメーション」で解決！

伝えたい情報を網羅、且つ飽きずに見てもらえる90秒の動画サービス『採用革命(R)アニメーション』を提供している創業65年以上の広告会社 株式会社JITSUGYO(本社：奈良県奈良市、代表取締役：沢井 啓秀)が、Z世代の18歳～25歳の男女を対象にした対面調査『アニメーションの記憶定着効果実験』を、奈良先端科学技術大学院大学 助教 藤本 雄一郎氏にご協力いただき実施しました。


■調査背景
現在、就職活動をしている高校生・大学生の多くは「Z世代」(1990年代半ばから2015年ごろ生まれ)と呼ばれ、幼いころから日常的にネットを活用し、欲しい情報や疑問に対する答えをSNSや動画サービスなどを使って多面的に収集することがきる環境で育っています。
そんなZ世代の若者に対して有効な採用活動を模索するため、人によるプレゼンとアニメーションによる会社紹介を体験していただき、視聴後の記憶定着率や内容理解、印象について調査しました。

＜調査概要＞
＊調査方法 ：対面調査
＊調査人数・対象者：18歳～25歳の男女・29人


■調査結果
採用担当者による10分間のプレゼンテーションと、約3分のアニメーションの後にテストを実施した結果「短期的な記憶効果」や分かりやすさは、人よりもアニメーションの方が効果的であることが分かりました。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/392431/LL_img_392431_1.jpg
10分のプレゼンよりも、3分のアニメーションが約22％短期的な記憶効果が高い

また「どれだけ内容を記憶しているか」「印象評価」についてもアニメーションがより記憶に残ると言う結果がでました。( https://saiyokakumei.jp/animation-memory-retention-verification-experiment/ )


■『採用革命(R)アニメーション』
Z世代の採用を成功させるには、Z世代が普段からよく使用しているTikTokやYouTube、X(旧Twitter)・Instagramなどの媒体を有効的に活用することが不可欠です。
そこで株式会社JITSUGYOは、伝えたい情報を網羅、且つ飽きずに見てもらえる90秒の動画『採用革命(R)アニメーション』をご提供しております。

■サービス概要
サービス名： 『採用革命(R)アニメーション』
URL ： https://saiyokakumei.jp/animation/
特徴 ： 国や官公庁との取引多数！創業65年以上の広告会社が運営
伝えることのプロだから年間400本以上の動画制作実績
営業、取材、制作まで一気通貫したサービス
公式認定資格保持者によるYouTube広告運用までサポート

Z世代、若者にはアニメーションが効果的！
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/392431/LL_img_392431_2.jpg
Z世代、若者にはアニメーションが効果的！

採用担当者の多くが抱える課題は「採用革命(R)アニメーション」で解決！
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/392431/LL_img_392431_3.jpg
採用担当者の多くが抱える課題は「採用革命(R)アニメーション」で解決！

アニメーションを作成して終わりではなく、応募者数が増え、より良い人材が集まることが大事だと考えております。
納品後もGoogle(YouTube)広告公式認定資格者によるYouTube広告運用や、Webサイト制作など結果が出るまで伴走いたします。※別途費用
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