自治体の未来を考えるクロストーク『ジェンダーギャップ解消から探る地方創生』を7月11日(火)Zoomにて配信

ジェンダーギャップ解消から探る地方創生～“ここで活躍したい”と思える地域づくりのために～

スリール株式会社(本社：東京都文京区、代表取締役社長：堀江 敦子／以下 スリール)は、地方創生の鍵となる若い世代のライフキャリアの意識醸成やジェンダーギャップ解消について先進的な取り組みをされている行政の皆さまをお招きし、『ジェンダーギャップ解消から探る地方創生～“ここで活躍したい”と思える地域づくりのために～』を2023年7月11日(火)にオンラインにて開催します。
【URL】 https://sourire230711.peatix.com

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/359189/LL_img_359189_1.jpg
ジェンダーギャップ解消から探る地方創生～“ここで活躍したい”と思える地域づくりのために～

●実施の背景●
日本が「異次元の少子化」と言われて久しい昨今、地方創生においては、少子化の解消や若い世代の流出の食い止めが急務と言われています。
その一方で、若い世代は親世代とのジェンダー意識のギャップや、子育てと仕事の両立に関する不安を感じています。しかしながら、それらを解消する施策を積極的に進める地域は少なく、取り組みを始めている地域との二極化が始まっています。

若い世代が「自分も“ここ”で働き続けたい」と感じ、結婚・出産などのライフイベントも迎えながら前向きにキャリアを歩もうと思える環境づくりには、地域に根深くある価値観やジェンダーギャップの解消、社会に出る前に若手の意識を変えるライフキャリア教育、そして、地域・企業から学生へメッセージの発信が必要です。

そこで本ウェビナーでは、ライフキャリアの意識醸成において先進的な取り組みをされている3つの行政の方にご登壇をいただき、ジェンダーギャップ解消から探る地方創生のヒントを事例と共にお伝えしていきます。

少子化対策に興味のある自治体・行政・議員の方をはじめ、若い世代や女性に向けた活躍支援等の施策・企画を検討されている方には是非聞いていただきたい内容となっております。


【概要】
●タイトル
ジェンダーギャップ解消から探る地方創生
～“ここで活躍したい”と思える地域作りのために～
●日時
2023年7月11日(火)13:00～14:30
●配信方法
Zoomウェビナーにて配信予定(事前お申込み必要)
※アーカイブ配信を予定しております。
お申込みいただいた方には後日配信先URLをご連絡いたします。
●参加費
無料
●対象
ジェンダーギャップ解消や少子化対策に興味のある自治体・行政・議員の方
若い世代や女性に向けた活躍支援等の施策・企画を検討されている方
ジェンダーギャップ解消に率先して取り組む行政の事例を知りたい方
●登壇者(五十音順)
井上 貴至氏(山形県山形市 副市長)
得田 雅人氏(兵庫県豊岡市 くらし創造部ジェンダーギャップ対策室主任)
山本 伸一氏(群馬県太田市 企画部主任)
●ファシリテーター
スリール株式会社 代表取締役社長 堀江 敦子
ウェビナーへのお申込みはこちらからお願いします。
https://sourire230711.peatix.com
●申込み〆切
7月11日(火)13:00


●「大学生が子育てを体験する」当社のライフキャリアプログラム●
当社の学生向けライフキャリアプログラム(『ワーク＆ライフ・インターン』)は、大学生が「働くこと」と「家庭を築くこと」を体験を通して学び、10年後のなりたい姿やライフデザインを考えるプログラムです。
2015年経済産業省主催「第5回キャリア教育アワード」で優秀賞を受賞、2011年開講以来、参加学生の96.5％が「友人に勧めたい」と回答した、学生に変化が生まれるプログラムとしてご好評をいただいています。
また、導入実績として、京都府、愛知県、三重県、立命館大学、神奈川大学、千葉商科大学をはじめとする多くの大学行政にて導入いただいています。

共働き世帯が専業主婦世帯の倍以上の1,300万世帯となり、仕事と育児の両立が当たり前となった一方、まだ結婚・出産を経験していない23～47歳の女性の92.7％が仕事と育児の両立に漠然とした不安を抱えています。※
また、近年都心を中心に進む核家族化でこれまでよりも一層周りとの繋がりが希薄になっている中で、学生が“働くこと”や“家庭を築くこと”について見聞きできるのは、身近にいる家族や知り合い、もしくはメディアなどに取り上げられるスーパーウーマンといった数少ないモデルとなります。それゆえに、「周りにいないから自分にも無理…」と諦めたり、「あそこまでレベル高く、完璧にはできない」といったイメージから選択肢を制限するといったケースも少なくありません。

『ワーク＆ライフ・インターン』では、仕事と育児を両立されている家庭に学生が直接インタビューを行ったり、帰宅後の家事と育児のリアルな様子を実際に見る機会を設けることで、身近なモデルだけでは網羅されない多様なロールモデル像を得て、学生が自らの将来のライフデザインを具体的にイメージできる構成となっています。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://sourire-heart.com/intern/


●『ワーク＆ライフ・インターン』説明会●
https://sourire230727.peatix.com
※2023年6月30日公開予定
●日時 ：7月27日(木)13:00～14:00
●配信方法：Zoomウェビナーにて配信予定(事前申込み必要)
※お申込みいただいた方にはアーカイブ配信を予定しております。
●参加費 ：無料

当日は京都府での実施を統括するメンバーが、本プログラム受講後の学生の変化をはじめ、導入を検討されている方のご質問にお答えいたします。
ご興味のある方は是非お申込みください。


スリールは今後も学生向けライフデザインプログラムを通し、将来を担う若者がどんなライフステージにおいても多様な選択肢の中から自分らしい選択ができるよう、ライフキャリア教育に尽力してまいります。
※ 両立不安白書より(スリール株式会社,23～47歳の女性498名へのインターネット調査より)


【スリール株式会社 企業概要】
代表 ： 代表取締役社長 堀江 敦子
設立 ： 2010年11月
所在地 ： 〒113-0033 東京都文京区本郷3-40-10
三翔ビル本郷7F 小野田高砂法律事務所内 social hive HONGO
HP ： https://sourire-heart.com/
業務内容： 企業向けコンサルティング・研修、
ライフとキャリアのデザイン教育
(ワーク＆ライフ・インターン運営)、
個人向けセミナー開催など