【プライド月間】静岡県のスエヒロ工業 PRIDE指標シルバー認定 従業員向け「第二回レインボー勉強会」を6/2(金)本社で開催

PRIDE指標2022シルバー認定

第一回の勉強会は2023年3月に実施

動画を見ながらメモする社員も

だれでもトイレ

建設業、ヘルスケアウェルネス事業等を行う株式会社スエヒロ工業(本社：静岡県沼津市、代表取締役社長：櫻井 弘紀)は、6月のプライド月間に合わせて、SOGI(Sexual Orientation／性的指向、Gender Identity／性自認)について学ぶ従業員向け「第二回レインボー勉強会」を2023年6月2日(金)に本社会議室で開催します。2023年3月1日から静岡県でパートナーシップ宣誓制度が始まり、性の多様性を認め合うことがこれまで以上に増えてくると考えます。その点を交えて、県制作のガイドブックを教材にグループワークを行います。
当社は、任意団体work with Prideが主催するLGBTQ+に関する「PRIDE指標2022」でシルバー認定を受けています。

◆PRIDE指標とは
任意団体work with Prideが、2016年に日本初の職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ(以下 LGBTQ+)への取り組みの評価指標として策定。5つの評価指標の名称は、PRIDEの各文字に合わせて、1.Policy 2.Representation 3.Inspiration 4.Development 5.Engagement/Empowermentとしている。
(work with Pride ホームページより引用)

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/356003/LL_img_356003_1.png
PRIDE指標2022シルバー認定

【男社会と言われた建設業。『誰でも』働きやすい業界になるための第一歩】
当社では、2019年よりスエヒロ式3Kに基づき、働き方改革に取り組んできました。2021年に女性活躍の「えるぼし(2つ星)」や「沼津市の男女共同参画推進事業所」の認定を受け、2022年は社員が男性育休を取得するなど、男女ともに働きやすい会社づくりを進めてきました。

しかし、ここまで「男社会と言われてきた建設業のなかで、『女性も働きやすい』という視点」でしたが、男性・女性という性別で捉える概念から「誰でも働きやすい」ともっと包括的に考える必要があると考えるようになりました。そこで、以下の取り組みを行いました。

(1)だれでもトイレの設置(本社敷地内)
(2)社内アンケートの実施
(3)啓発ポスターや機関紹介などの掲示
(4)LGBTQ+をテーマにした講演会の参加
(5)異性同性パートナー問わず事実婚も含め慶弔休暇の申請可


女性の働きやすさを重視した結果、本社では、2022年に、男女共用の1つのトイレを男女別に分け、2つのトイレにリフォーム。女性にとって快適にはなりましたが、一方で、性的マイノリティの方への配慮が足りないことに気が付き、敷地内の別棟にだれでもトイレを設置。

画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/356003/LL_img_356003_4.jpg
だれでもトイレ

また、社内アンケートでは、従業員のほとんどがLGBTQ+という言葉を聞いたことがあっても、知識が少なくいということが明らかになりました。役員と一部の社員が講演会に参加し、社内勉強会の構想を練り始めました。


【第一回レインボー勉強会に、社員の95％が参加！性はグラデーションと学ぶ】
PRIDE指標の申請にあたっては、社内の2-3人のみでプロジェクトを進めてきました。
代表取締役社長の櫻井 弘紀は、work with Pride 2022カンファレンスに出席。「LGBTQ+について知識を深めたり、配慮したりすることは特別なことではなく、一人一人を尊重すること。これまで従業員・家族、協力会社を大切にしてきた。その延長だから、従業員にも正しい認識を持ってもらえるようにしよう」と2023年の年初めに従業員に伝え、社内勉強会の開催を決めました。

2023年3月28日(火)に、「第一回レインボー勉強会」を行いました。16時からの開催に合わせて、普段は17時まで現場で作業をしている職人も全員が会議室に集まり、東京支店や運営するトレーニングジムからはオンラインで参加。この日は、沼津市が2022年10月に開催した、性の多様性シンポジウムの基調講演を題材にしました。中京大学教養教育研究院の風間 孝教授が自身のことを交えて話す内容を、時折止めながら、プリントにメモをとり、「性はグラデーション」ということを従業員が認識する60分となりました。

画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/356003/LL_img_356003_2.jpg
第一回の勉強会は2023年3月に実施
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/356003/LL_img_356003_3.jpg
動画を見ながらメモする社員も

【第二回は、静岡県の制作したガイドブックを基にグループワークを予定】
当社の従業員は、建設業の現場では、お客様である施主や建物の所有者、利用者、職人と多くの人とコミュニケーションを取ります。トレーニングジムにも多くのお客様がいらっしゃいます。2023年3月1日から静岡県でもパートナーシップ宣誓制度が始まったことを受け、従業員自身も、お客様など仕事で関わる人も、一人ひとりの多様性を認め合うために、県制作のガイドブックを基にグループワークを行う予定です。

6/2(金)15時30分～ 「第二回レインボー勉強会」 スエヒロ工業本社


【会社概要】
名称 ： 株式会社スエヒロ工業
本社 ： 静岡県沼津市足高287-29
代表取締役社長： 櫻井 弘紀
事業内容 ： 防水工事業、塗装工事業、左官工事業、内装仕上工事業、
とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、
タイル・レンガ・ブロック工事業、板金工事業、建設工事業、
ヘルスケアウェルネス事業
会社創業 ： 1987年5月1日
従業員数 ： 30人(2023年5月1日時点)
URL ： http://www.suehiro-kogyou.co.jp/