リスクモンスター、「最近の若者の動向と新入社員との向き合い方講座」、「ことづくり・ものづくり」など、eラーニング7コースを『サイバックスUniv.』で9月27日より提供開始 ～プロ講師のノウハウを凝縮した「研修動画シリーズ」に新登場～

最近の若者の動向と新入社員との向き合い方講座

ことづくり・ものづくり

面接における質問設計の在り方

法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一、以下 リスモン)は、2022年9月27日(火)より、プロ講師が出演する動画eラーニングシリーズ(以下 研修動画シリーズ)7コースの提供を開始いたします。
様々な分野で活躍する講師陣が、最新のノウハウを凝縮しeラーニング化した「研修動画シリーズ」をはじめ、約3,500のコンテンツを有する教育・研修サービス『サイバックスUniv.』を、ぜひご活用ください。

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最近の若者の動向と新入社員との向き合い方講座

今回、「研修動画シリーズ」として、Z世代とのジェネレーションギャップを解説した「最近の若者の動向と新入社員との向き合い方講座」や、商品の付加価値を高めるための考え方を学ぶ「ことづくり・ものづくり」など、令和時代に求められる考え方を学ぶことができるeラーニング7コースを追加いたします。
7コースは、講師陣の協力のもと、リスモンが制作したeラーニングであり、リスモンの研修サービス「サイバックスUniv.」にて提供いたします。

リスモンは、これからも様々なテーマのeラーニング制作に努め、お客様の人材育成をサポートしてまいります。


■コース紹介
1. 面接官としての心構え
【制作協力】 SAP 松本 治
【分類・階層】 人事
【標準学習時間】2時間
【コース概要】
・採用と育成の結節点としての面接の在り方
・面接官が果たすべき使命、役割とは？
・良い面接とは？

2. 面接における質問設計の在り方
【制作協力】 SAP 松本 治
【分類・階層】 人事
【標準学習時間】1.5時間
【コース概要】
・組織の代表者として挑む「面接」という場で、応募者からどのような情報を引き出すべきか
・面接官が面談前に把握すべきことは何か
・応募者と対話しながら質問する「瞬間芸」が求められる面接官必須のスキル

3. 新規営業のやり方・進め方
【制作協力】 株式会社人援隊
【分類・階層】 営業／接客
【標準学習時間】0.5時間
【コース概要】
・新規の営業活動をしていく上で必要不可欠な5つの要素を学びます
・(1)受注獲得プロセス、(2)初回訪問の進め方、(3)コミュニケーション、(4)ソリューション営業、(5)提案資料作成のポイント

4. オンライン営業のやり方・進め方
【制作協力】 株式会社人援隊
【分類・階層】 営業／接客
【標準学習時間】0.5時間
【コース概要】
・オンラインでの営業活動をしていく上で必要不可欠な5つの要素を学びます
・(1)オンライン営業と対面営業の違い、(2)ウィズ・コロナ時代の営業スタイル、(3)コミュニケーションツール、(4)オンライン営業の注意点、(5)オンライン営業のやり方・進め方

5. ことづくり・ものづくり
【制作協力】 藤本 昭雄
【分類・階層】 若手社員
【標準学習時間】1時間
【コース概要】
・商品開発の企画段階では、「ものづくり」だけに目がいきがちですが、新たにお客様価値を生み出すためには「こと」をつくることが必要です
・お客様価値との関係を整理し、「ことづくり」について学びます
・「ものづくり」で大切なバリューチェーンを理解し、「ことづくり」と「ものづくり」の関係を明らかにしていきます

6. お客様価値
【制作協力】 藤本 昭雄
【分類・階層】 若手社員
【標準学習時間】1時間
【コース概要】
・お客様価値を表す指標をQCDで表し、そのバランスが重要であることを学びます
・お客様価値を向上させるために、お客様の気持ちを見抜くインサイト、製品利用などにまつわるお客様体験価値についても学習します

7. 最近の若者の動向と新入社員との向き合い方講座
【制作協力】 藤島 遼太
【分類・階層】 管理職
【標準学習時間】1時間
【コース概要】
・ここ数年の新入社員の世代「Z世代」について紹介し、なぜジェネレーションギャップが生まれ、常識が通用しないという現象が起こるのかを解説します
・新入社員と向き合う時に必要となる3つの力についてご紹介し、信頼関係醸成のためのヒントをお伝えします


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ことづくり・ものづくり

eラーニング「ことづくり・ものづくり」

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面接における質問設計の在り方

eラーニング「面接における質問設計の在り方」


■「サイバックスUniv.」とは
月額66,000円(税込)～、研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約3,500コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。
これまでにのべ1,000万回受講いただいております。
(2022年8月末時点、ユーザー数×登録されたeラーニングの本数で算定)

ホームページ： https://www.cybaxuniv.jp/


■リスモンの概要(東京証券取引所スタンダード市場上場 証券コード：3768)
2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要にサービス分野を拡大し、各事業部門・子会社(与信管理サービス、ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等)およびBPOサービス)ごとに取り扱うサービスについて包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2022年6月末時点で13,952(内、与信管理サービス等7,060、ビジネスポータルサイト等3,128、教育事業その他3,764)となっております。

ホームページ： https://www.riskmonster.co.jp/