＜医師2,002名調査＞ 「医師の働き方改革に関する最新アンケート結果」を公表

医師の働き方改革に関するアンケート

医師の残業時間

医師の当直回数

医師の日直回数

2024年4月から医師にも働き方改革の新制度の適用が開始されるのを控え、医師向けキャリア支援サービスなどを提供する株式会社メディウェル(本社：北海道札幌市)は、「医師の働き方改革」に関する医師アンケート調査(回答者2,002名)を実施し結果を公表しました。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/322056/LL_img_322056_1.png
医師の働き方改革に関するアンケート

調査は医師の残業や当直、アルバイト勤務の状況から、医師の勤務環境改善に関する勤務先の取り組み状況など多岐に渡っており、医師の働き方改革に関する総合的な調査として最新のものとなっています。

調査の概要については下記のようになっています。


■調査概要
調査内容 ： 医師の働き方改革に関するアンケート調査
調査対象 ： 株式会社メディウェルに登録している医師会員
調査時期 ： 2022年6月20日～2022年6月30日
有効回答数： 2,002件
公開URL ： https://www.dr-10.com/lab/questionnaire-on-doctors-workstyle-reform/


■結果の概要
〇主たる勤務先での勤務状況(週5日以上かつ病院勤務の場合)
・当直を行っている医師は64％で、当直回数は月2～3回が最多
・日直を行っている医師は61％で、日直回数は月1～2回が最多
・オンコールは持ち回り制で担当している場合が最多で、オンコール時の状況として最も多いのは「ときおり電話や呼び出しがある」
・主たる勤務先の勤務時間の長さについては長いと感じていない医師が67％と2／3を占めるが、20代の医師に限ると長いと感じている医師の方が多くなっており、年齢とともに「長いと感じなくなる」傾向

〇アルバイト勤務の状況
・アルバイト(外勤)を行っている医師は69％
・日勤帯では月4日(週1回程度)のアルバイトをしている医師が最も多い
・一方で当直帯のアルバイトをしている医師はアルバイト医師のうちの42％

〇医師の働き方改革の状況
・医師の労働時間管理について、「特に管理されていない」と回答した医師の割合は30.3％
・労働時間短縮のための取り組みのうち、対応済みが多かったのはタスク・シフティング
・一方、「勤務間インターバルの導入」「連続勤務時間の制限」「ICTを活用した業務効率化」では対応予定なしが半数以上
・医師の働き方改革に関する勤務先の取り組み・姿勢については61％の医師が満足しているものの、大学病院の医師に関しては7割弱で満足していないと回答
・医師が勤務環境改善のために対応してほしいこととしては、「当直明けの勤務の軽減」「医師数の増加」「主治医制の見直し」など

〇医師の働き方改革への期待度
・2024年の医師の働き方改革の新制度によって医師の勤務環境が改善されるかどうかについては、「改善されない」という回答が57％
・改善されると考える医師の理由としては「法的拘束力があるため」「実際に改善してきていると感じるため」「医師や医療機関の意識の変化」など
・改善されないと考える医師の理由としては「医師数の不足」「医師の仕事の特殊性(への意識)」「表面上対応されるだけで実質は変わらない」「給与・収入の減少」など


本調査の詳細に関しましては以下のURLをご参照ください。
https://www.dr-10.com/lab/questionnaire-on-doctors-workstyle-reform/


■引用・転載時のお願い
・本調査結果の引用・転載時には、「株式会社メディウェル」による調査である旨の明記をお願いいたします。
・WEB上での引用・転載を行なう場合には、「株式会社メディウェル」による調査である旨の明記と、引用元のURL( https://www.dr-10.com/lab/questionnaire-on-doctors-workstyle-reform/ )へのリンク付与をお願いいたします。


■サービス・会社概要
【医師転職ドットコム】
URL ： https://www.dr-10.com/
サイト概要： 2004年より運営している会員数50,000人以上の医師向け転職支援サイト


【会社概要】
企業名 ： 株式会社メディウェル( https://www.mediwel.net/ )
所在地 ： 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西5丁目2番地 興銀ビル9階
事業内容： 医療機関を対象とした経営コンサルティング事業、
病院経営に関する情報発信、
医療従事者の紹介事業、医療関係職員の研修、
セミナー並びに各種イベント企画、立案
代表者 ： 代表取締役 中村 知廣