HRパーソン23万人が注目！日本の人事部「ＨＲアワード2022」エントリー受付開始

ＨＲアワード2022

日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社ＨＲビジョン(本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城)は、人と組織の成長を促す取り組みを表彰する、日本の人事部「ＨＲアワード2022」( https://hr-award.jp/ )のエントリー受付を開始しました。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/309674/LL_img_309674_1.png
ＨＲアワード2022

日本の人事部「ＨＲアワード」は、人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。

最優秀賞・優秀賞は、全国のHRパーソンによる投票で決定します。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として多くの方々に信頼いただき、本年で第11回を迎えました。

採用、育成、評価、労務……HR領域の施策であれば分野は問いません。自薦・他薦問わず、多くのエントリーをお待ちしています。

▼「ＨＲアワード」公式サイト
https://hr-award.jp/

▼エントリーはこちら(締切：6月17日(金)17時)
https://hr-award.jp/entry.php


【各賞の構成】
＜企業人事部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞 ■最優秀個人賞

＜書籍部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞

＜プロフェッショナル部門＞
■人材採用・雇用部門 最優秀賞、優秀賞
■人材開発・育成部門 最優秀賞、優秀賞
■組織変革・開発部門 最優秀賞、優秀賞
■人事労務管理部門 最優秀賞、優秀賞


【選考基準】
・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること


【選考プロセス・スケジュール】
・6月17日(金)17時まで：エントリー受付
・7月：一次選考
・8月：入賞発表・二次選考(『日本の人事部』会員23万人による投票)
・9月：最終選考(選考委員会による選考・承認)
・10月18日(火)：各賞の発表、表彰式の開催


【選考委員会】
選考委員長：
守島基博氏(学習院大学 経済学部経営学科 教授／一橋大学 名誉教授)

選考委員：
坂東眞理子氏(学校法人昭和女子大学 理事長・総長)

水田正道氏(一般社団法人 人材サービス産業協議会 理事長／パーソルホールディングス株式会社 取締役会長)

宮城まり子氏(キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士)

八木洋介氏(株式会社people first 代表取締役／株式会社ICMG 取締役)


【2021年度の受賞者(一部)】
※社名、肩書きなどは受賞当時のものです。

企業人事部門 最優秀個人賞：谷本美穂氏(グーグル合同会社 執行役員 人事本部長)

企業人事部門 最優秀賞：ヤフー株式会社

書籍部門 最優秀賞：問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション
(著者 安斎勇樹、塩瀬隆之／出版社 学芸出版社)

プロフェッショナル部門 最優秀賞：株式会社フライヤー ほか


▼2021年度の受賞者詳細はこちら
https://hr-award.jp/2021/prize.php

▼2021年度の表彰式の様子はこちら
https://youtu.be/Qc6FKLsX9O8