パーソルテクノロジースタッフ株式会社 / 従業員2100人以上を対象としたコンプライアンス教育にコミックを活用したe-Learning「コミックラーニング」を選定

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）は、自社にて提供する「コミックラーニング」が、パーソルテクノロジースタッフ株式会社に導入、従業員2100人以上を対象とするコンプライアンス教育に活用されることをお知らせします。
同社では、全従業員のコンプライアンス意識を向上させるべく啓蒙活動を行っております。従来、パワーポイントの資料を基にスライドショーにて資料を作成していましたが、従業員からは、文字が多く読みづらい、視覚的にわかりづらいなどの声があり、他のコンテンツを模索されておりました。「コミックラーニング」を活用することで、コミックの持つ親近感、没入感から生まれる当事者意識の高まり及び学習理解度の向上が期待されます。

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導入内容

導入コンテンツ名：オリジナルコミック教材制作プラン「社内ルール・コンプライアンス」
対象者：登録型派遣スタッフを含む従業員
対象者数：2100人以上
活用期間：2022/2～

教材内容　※一部抜粋

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コミックラーニングとは

＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞
2021年8月に提供を開始した「コミックラーニング」は、インターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツールです。
オリジナルの作品を受託制作と、複数の作品が読み放題となるサブスクリプションサービスの2プランを提供しています。
導入を決定した企業さまからは、クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった、参加率が上がることを期待している、従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している等、ご期待の声を多くいただいております。

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サブスクリプションサービス発売開始について

https://persol-innovation.co.jp/news/2021/1129/

パーソルの新規事業創出プログラム、「Drit」から誕生したサービス

「コミックラーニング」は、パーソルの新規事業創出プログラム『イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」』( https://www.drit-i.jp/ )にて採択され事業化されたものです。
―「Drit」とは
「Drit」は、パーソルグループ内で長年にわたり実施してきた社員向けの新規事業創出プログラムを、2019年10月より社外にも対象を開放し、進化させたものです。参加資格は、“個人”であることのみ。年齢、性別は不問です。“はたらく”に関する社会課題解決のための新規事業を創出すると共に、日本におけるイノベーション体質人材”の輩出への貢献を目指します。

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〇「はたらいて、笑おう。」のパーソル イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」を開発
https://persol-innovation.co.jp/news/2019/0930/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第1期の最終審査を3件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2020/0619/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第2期の最終審査を2件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2021/0331/

パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

【News Release】パーソルテクノロジースタッフ株式会社 従業員2100人以上を対象としたコンプライアンス教育にコミックを活用したe-Learning「コミックラーニング」を選定.pdf


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