みんなのユニオンは、ボランティアで行なっている【無料】のオンライン労働組合です。
このたび、企業に調査と是正を要求する通知書を4月中に22通送付しましたので、その活動報告をさせていただきます。
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コロナ禍で不正受給発生⁉企業に翻弄される働く人
新型コロナウィルスが日本で初めて発見されたのは2020年1月15日です。
ご存じの通り、コロナは瞬く間に全国に広がり、その影響は人命だけでなく、経済にも及んでいます。
最初に大きな痛手を受けたのは、タクシー業界や飲食業界、観光業界でしたが、長期にわたる外出自粛、緊急事態宣言で業界を問わず、さまざまな企業が悲鳴を上げる事態になっています。
それにより、多くの企業は会社存続のため、従業員を解雇する道を選んでいます。
中には正当な解雇手続きをせず、違法に解雇を行う企業もあり、コロナで再就職が不安な中「裸同然」で路上に放り出される人も多くいます。
違法な解雇は許されるべきではありません。
しかも、違法解雇だけでなく、不正受給をしようとする企業も現れています。
不正受給と給料カット！ユニオンに寄せられた悩み
みんなのユニオンは、4月中に22通の通知書を、調査と是正を要求するために企業へ送付しました。
その中には、「企業が不正受給をしようとしている」という旨の通知書もあります。
内容は以下の通りです。
・法人は雇用調整助成金をもらう為に休業扱いにする予定だが、実際には在宅勤務をするよう強いられている
・役員は一律3割カットとの噂がある中、役職がない社員は4割カットになり、満足な説明もない
・赤字を出さないための法人の施策として従業員の給料カットという手段は納得できず、退職という選択も余儀なくされている
雇用調整助成金とは、事業主が従業員の雇用を維持できるために国が支給する助成金のことです。場合によりますが、休業手当の助成もあります。
雇用調整助成金の詳細については、下記をご覧ください。
雇用調整助成金 : https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
雇用調整助成金をもらうために休業扱いにするのに、従業員には在宅勤務をさせるというのは、雇用調整助成金の不正受給をしようとしていると言えるでしょう。
また、満足な説明もなく給料カットも、従業員としては腑に落ちないところですね。
コロナだけじゃない！働く人のお悩み
みんなのユニオンに寄せられたお悩みは、新型コロナウィルスに関するものだけではありません。
以下は、当ユニオンが通知書を送付した内容の一部です。
①コロナで休業を言い渡された
・新型コロナウイルス感染症の影響で、2月下旬から5月末まで休業を言い渡された
・2月3月の休業手当が支払われておらず、4月以降の休業手当についても説明がない
・有給休暇の申請をしたが、認めてもらえない
②コロナで内定を取り消しされた
・3月に2回正社員登用としての面接をしたが、新型コロナウイルス感染症の影響で契約社員で雇用されることになった
・勤務初日の数日前に内定順延もしくは取り消しになる可能性があると告げられた
・5月6日まで採用の有無を保留されていたが、4月24日に内定取り消しだと告げられた
③コロナの影響を受けているのに雇用維持の努力がない
・新型コロナウイルス感染症の影響で、十分な説明もないまま賃金減額（給料の25％）の合意を迫られた
・賃金減額の期間も1年間と長期にわたり、従業員の生活を考えていない
・法人の施策として、国の休業補償等を使う等の工夫をしていない
④会社都合なのに雇止めされた
・会社都合により担当していた事業が消滅したにもかかわらず、それを理由に雇い止めを通達された
・持続性のある業務に従事する目的での雇用だったにもかかわらず、一年で契約が更新されないのは納得がいかないため、雇い止めを無効にしてほしい
・事業消滅の理由に経営状況の悪化と記載があるが、会社は毎年多額の利益を出している
⑤不正行為を隠蔽している
・法人側が社労士の不正行為があったにも関わらず、これを隠蔽し、是正しなかった
・利用者の個人情報の漏洩や経費の不正計上、職員間でいじめがあったことについて隠蔽している
・暴れる職員を放置し、他の職員が医師から休職指示を受けるような職場環境にしておきながら、労災の雇用主証明を発行しない
YouTubeでもみんなのユニオンは活動！
みんなのユニオンは、企業に調査と是正を要求する通知書を送付するだけでなく、YouTubeでも活動しています。
YouTubeで活動報告をすることにより、
①世間に問題提起をする
②同じ悩みを持っている方に解決のきっかけを与える
という目的を果たしています。
以下は、YouTubeでの活動の一部です。
①パワハラ行為をするマネージャーに通知書を発送！
YouTube動画 :
https://www.youtube.com/watch?v=PHOKeZIakMs
②「従業員」の職場の不満を「経営陣」に届ける方法ベスト1
YouTube動画 :
https://www.youtube.com/watch?v=fVEDf2mi5UQ
③会社から欠勤や休業を命じられたシングルマザー、共働きの方へ
YouTube動画 :
https://www.youtube.com/watch?v=ldvFRPs4hkw
コロナによる労働問題から働く人を守りたい！
みんなのユニオンは、正規・非正規問わず、働くすべての人の味方です。
・組合費無料
・通知書はユニオン名義で送付
・組合活動の参加義務なし
・加入脱退は自由
また、通知書を送付した組合員から「職場環境が改善された！」と喜びの声もいただいております。
組合員の悩みをご覧いただき
「私も無給で休業させられた！」
「僕も就職が決まっていたのに突然内定を取り消しされた！」
と思い当たるところがございましたら、当ユニオンがお力になれるかもしれませんのでお気軽にご連絡ください。
みんなのユニオンのサイトもリニューアルしました。
気持ちを新たに、職場環境に悩む働く人のため、日々活動していきますのでよろしくお願いします。
みんなのユニオンに連絡する : https://uaas.jp/
お問い合わせ
【みんなのユニオン】
・組合費永年無料
・47都道府県どこからでも加入可能
・加入はオンラインでのご記入だけ（3分程度）
・脱退自由
・組合の手伝い義務など、あらゆる負担なし
ホームページ：https://uaas.jp/
メールアドレス：info@uaas.jp
電話番号：050-3184-3552
（24時間365日受付：※休日夜間は受付専用となります）
担当者：細谷
