企業の生産性向上における具体的な施策、効果などを紹介！「イーウェル フォーラム2018」10/3開催＠千代田区

生活習慣自分改革

企業・健康保険組合の福利厚生代行や健康支援サービス提供、及び、それに伴うコンサルティングを行う株式会社イーウェル(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：藤田 玲)は、企業の生産性向上における具体的な施策、効果などを紹介する講演「イーウェル フォーラム2018」を2018年10月3日(水)に開催いたします。



画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/164775/LL_img_164775_1.png

生活習慣自分改革



URL： https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/269





働き手の減少といった厳しさを増す労働市場の中で、ますます求められる「働き方改革」。

本当の「働き方改革」には、社内制度の整備だけではなく、個人個人の働き方にもイノベーションが必要です。従業員がいきいきと働ける職場環境をつくるには、一人ひとりのパフォーマンスに深く関わりがある生活習慣を見直していく必要があるのではないでしょうか。

今回は、生活習慣に着目した生産性向上に取り組んでいる企業様をお招きし、経営の視点から具体的な施策、効果などをご紹介してまいります。





■開催概要

＜名称＞

イーウェル フォーラム2018



＜日時＞

2018年10月3日(水)14:00～17:30(受付開始13:30～)



＜内容＞

1. 基調講演

テーマ：『明日からできる！自分改革』

～仕事のパフォーマンスが劇的にあがる、食のスキル～

講師 ：川端 理香 氏 WATSONIA(ワトソニア)代表



【略歴】

管理栄養士。世界的に有名なスポーツの祭典の元強化スタッフ。昭和女子大学卒業後、東京大学研究生を経て現職。日本代表やプロサッカー、プロ野球、ラグビー、バレーボールなど多くのトップチームやアスリートをサポート。大学などの講師を務めるほか、雑誌等の連載、企業の栄養アドバイザーなども務める。著書多数。



2. 事例紹介

テーマ：『多様な人財が活躍する会社』

～ダイバーシティを加速させる「味の素流働き方改革」～

講師 ：隈部 淳二 氏 味の素株式会社 人事部労政グループ長 兼 健康推進センター長



テーマ：『ローソンの健康経営』～明るく、楽しく、元気に働く～

講師 ：山口 恭子 氏 株式会社ローソン 人事本部 部長

※プログラム内容は予告なく変更することがあります。



＜会場＞

TKPガーデンシティ御茶ノ水

東京都千代田区神田駿河台3丁目11-1 三井住友海上駿河台新館3F



【アクセス】

JR中央線 御茶ノ水駅 聖橋出口 徒歩4分

東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 1出口 徒歩6分

東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B3b出口 直結



＜参加費＞

無料



＜申込方法＞

こちらよりお申込下さい

https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/269



＜申込締切＞

2018年9月25日(火)



＜定員＞

100名

※1社2名様までといたします。

※申込者多数の場合、抽選といたします。

※個人・同業の方はご遠慮いただいております。



＜対象＞

人事、労務、健康管理、ダイバーシティ部門の責任者、および、健康保険組合の常務理事・事務長



＜主催＞

株式会社イーウェル





【株式会社イーウェルについて】

所在地 ： 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル

設立 ： 2000年10月2日

資本金 ： 499,992,500円

株主 ： 東急不動産株式会社、住友商事株式会社、株式会社豊通シスコム

従業員数： 1,156名(2018年4月現在)

事業内容： 福利厚生パッケージサービス「WELBOX」、

カフェテリアプラン受託、健康支援サービス、

顧客満足度向上支援サービス「CRM WELBOX」等の

コンサルティング及びサービス提供

URL ： https://www.ewel.co.jp/