現役ITコンサルタントが採用／転職をサポート！情報シス部門に特化した人材紹介サービス『情シスCareer』を開始

情シスCareer

ハイブリィド事業

ITコンサルティング事業を主力とするハイブリィド株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：中山 大輔)は、情報システム部門に特化した人材紹介サービス『情シスCareer』を開始しました。IT人材不足が大きな課題となる中、情報システムという業務に精通した当社が、情報システム部門の課題をトータルサポートします。



画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/160700/LL_img_160700_1.png

情シスCareer

URL： https://www.hiblead.co.jp/josyscareer.html





■『情シスCareer』の特徴

1. 情報システム部門採用に特化

IT人材の中でも、求められるスキル・特性がエンジニア等とは異なる「情報システム部門人材」に特化。日々のITコンサルティングサービス提供を通して得た、個別企業の特徴やカルチャーまで踏み込んだ丁寧なマッチングサービスを提供します。



2. 現役ITコンサルタントによるキャリアコンサルティング

企業の求人ニーズをヒアリングし、候補者のキャリア面談を行い企業を紹介するのは当社現役ITコンサルタント。自身のITコンサルティング経験及び転職経験を踏まえたキャリアコンサルティングサービスを提供します。



3. スタートアップ／中小企業でも利用可能な料金設定

スタートアップ／中小企業にとって、入社決定時の成功報酬フィーは非常に大きな負担となるもの。当社サービスでは可能な限り料率を抑え、お支払い方法も、入社後複数回の分割払い、入社翌月の一括払い、などスタートアップ／中小企業にとっても負担の少ない方法を選択できます。





■本サービス提供の背景について

日本では、少子高齢化・労働人口の減少が進み、2020年には45歳以上が労働人口の過半数を超えることが見込まれます。サービスインフラを維持／向上するには、多様な働き方促進による雇用確保と、IT技術を駆使する必要があります。



しかし、2016年6月10日に経済産業省が発表した、「国内IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」では、IT人材は同発表段階で17万人超が不足、2030年には78.9万人が不足するという調査結果が発表されました。企業は、ITやAIを開発できる人材の育成や、労働移動を円滑に行うことができる環境の整備が急務となっています。



一方で、各企業、特にその中でも情報システム人材における採用活動は困難を極め、適切なスキルマッチングなく採用した結果、候補者／企業双方とも不満足な結果となってしまうケースも多々見受けられます。IT人材の採用／転職においては、IT業界及びスキル特性の深い理解と経験無くしては、適切なマッチングは難しいと考えます。



当社では、日々のITコンサルティングサービス提供のノウハウ、クライアント企業への深い理解、そして社員自身の転職経験などを総合し、これまでにない人材紹介サービスを提供して参ります。





■ハイブリィド株式会社について

当社は経営戦略と整合したIT戦略の策定からシステム構築、その後の運用保守まで、ITライフサイクルを一貫して支援するサービスを提供しています。また、ITが継続的に経営・ビジネスへ貢献し続けるために必要な、情報システム部門の組織機能強化を目的に、IT教育・研修サービス、IT人材紹介サービスを提供しています。プロセスと人材、両面からのサポートによって、ITによる価値創造とIT部門の変革を実現します。





【会社概要】

社名 ： ハイブリィド株式会社

本社 ： 東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町11F

設立 ： 2015年3月

資本金： 19,905,000円(資本準備金含む)

代表 ： 代表取締役 中山 大輔

事業 ： 情報システム部門の支援事業

URL ： https://www.hiblead.co.jp