労働者派遣業で初、「グッドキャリア企業アワード」で川相商事株式会社が大賞を受賞

表彰式の様子(1)

表彰式の様子(2)

表彰式の様子(3)

代表取締役社長：川相 政幸

労働者派遣、業務請負など人材アウトソーシング事業を展開する川相商事株式会社(大阪府門真市、代表取締役社長：川相 政幸)は、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード2017」において大賞(厚生労働大臣表彰)を受賞しました。労働者派遣業では初の受賞となります。



画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/142866/LL_img_142866_1.jpg

表彰式の様子(1)



「グッドキャリア企業アワード」は、厚生労働省が従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組を行っている企業を表彰し、その理念や取組内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に実施しているものです。平成24年度から27年度までは「キャリア支援企業表彰」として実施されていましたが、より多くの人や企業に浸透させることを目的に、昨年度から「グッドキャリア企業アワード」に呼称が変更されました。

今回は、全国53社から応募があり、有識者などによる審査委員会での審査を経て、「大賞」(厚生労働大臣表彰)に4社、「イノベーション賞」(人材開発統括官表彰)に5社が選定されました。



川相商事株式会社は1947年に設立、今年で70周年を迎える会社で、関西地区で業務請負、人材派遣、職業紹介、経理業務代行といった人材アウトソーシングサービスの提供を中心に、大阪府門真市、滋賀県草津市での倉庫業や、大阪府守口市で放課後等デイサービスの教室運営を行っております。

今回の受賞は、2010年にスタートした非正規社員から請負現場管理者を養成する社内スクール「創喜感働塾(そうきかんどうじゅく)」や現場専門職社員に転換するための社内検定制度など、正社員制度の導入や支援により積極的に正社員転換を推進したことが大きく評価されました。2017年10月現在、正社員比率は36％を超えており、キャリアアップに意欲的で教育された人材による人材アウトソーシング事業はお客様から高い評価と絶大な信頼を頂いております。





【取組の詳細】

◆非正規社員から現場専門職社員に転換するための社内検定制度や現場管理者を養成する社内スクール「創喜感働塾」の整備により、積極的に正社員転換を支援。

◆全従業員を対象に、各職層(有期契約社員対象、現場専門職社員対象、現場管理者・間接部門対象など)に分かれた社員研修を実施。研修は有給・無償で受講でき、業務上必要となる資格取得等に係る費用は会社負担。

◆社内キャリアコンサルタントの配置により、キャリア形成についていつでも相談できる体制を整備。半年に一度の上司との評価面談においても、職業生活設計について話し合いを実施。





川相商事株式会社は障がい者を14名雇用しておりますが、今後も事業定義「働く喜びを感じる人を創る」に基づき、多様な人材が、仕事に対してのやりがいや自身の成長を感じながら活躍できるキャリア支援策に取り組みます。





【企業概要】

会社名 ：川相商事株式会社(カワイショウジカブシキガイシャ)

代表者 ：代表取締役社長 川相 政幸(カワイ マサユキ)

所在地 ：大阪本社 〒571-0015 大阪府門真市三ツ島五丁目6番26号

滋賀支社 〒525-0058 滋賀県草津市野路東五丁目26番35号

資本金 ：4500万円

従業員数：290名

ホームページアドレス： http://www.kawai-g.com