新卒社員の入社後パフォーマンスを最大化させる研修！～研修費を削減しながら離職率も低減できる新しい施策～

インターンシップコミュニティPSF

学生向け長期インターンシップ・企業向けの研修サービスを提供する株式会社キャリア・ナビゲーション(代表取締役：長嶋 哲夫、以下「当社」)は、企業の内定者研修の新サービス「内定者向け実践型インターン研修」をリリースしました。本サービスは、当社が学生向け長期インターンシップの教育機関として6年間続けてきたノウハウを元に「内定者の早期戦力化」「入社後の研修費削減」に貢献するサービスです。





■内定者向け実践型インターン研修の内容

入社前に3～6ヶ月間、法人営業を中心とした実際のビジネスを当社内で体験することで、ビジネスマナー・営業耐性・働くマインド等を形成した状態で入社を迎えることができます。また毎月、内定者の行動・ビジネススタンスをレポートとして提出しており、配属先の上司が活用して本人を理解したマネージメントを早期から行うことができます。



＜β版のテスト研修を利用した企業の声＞

・通常の入社後研修費よりも安く教育してもらえ、コストが1／3削減された

・入社後すぐに現場へ出ても抵抗なく働けており、売上を出すスピードが上がった

・上司がレポートをもとに本人の志向性を事前に理解できたのでマネージメントがしやすくなった





■サービス詳細

サービス名：内定者向け実践型インターン研修

研修エリア：新宿

育成期間　：3ヶ月～6ヶ月(最低研修期間：3ヶ月)

活動内容　：営業・ビジネス企画を実践で行います。活動頻度はご相談の上

　　　　　　決定します。

　　　　　　※顧客を身近に感じて仕事をすることで顧客志向を

　　　　　　　意識するようになり、行動変化が起きやすいため、

　　　　　　　営業を経験することが最も有効という裏付けがあります。



＜利用推奨企業＞

入社者が1～20名、営業職採用をしている、自社で教育ができない、研修費を削減したいと考えている企業。





■研修導入によるメリット

(1) 入社後の研修費削減　　：ビジネスマナー・営業研修などの費用削減

(2) 早期戦力化　　　　　　：入社時から営業に抵抗がないので

　　　　　　　　　　　　　　成果を出すスピードが早い

(3) 離職率の低減　　　　　：研修受講者は入社後の離職率が

　　　　　　　　　　　　　　1／4程度に減少しています ※1

(4) 仕事の向き合い方を把握：配属先の上司が指導・フォロー方法を

　　　　　　　　　　　　　　事前に把握できる



※1：PSFでのインターンシップを3ヶ月以上行った大学生の入社後3年以内の離職率は7％となっており、厚生労働省調査による平均値(大卒31.7％)よりも圧倒的に低い数値となっております。

参照元： http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html





■インターンシップコミュニティ「PSF」とは

PSF(Professional Student Firm)は、学生が実践形式でビジネスを学ぶことができる、高校生・大学生を対象としたビジネスプロジェクトです。学生は15～20のプロジェクトに分かれて、企画や営業、マーケティングなどのビジネス活動を長期インターンシップとして行っています。各プロジェクトには経営者がサポート役としてついています。



PSFでの活動はアルバイトや他の企業が行うインターンシップとは異なり、完全成功報酬型。時間ではなく成果が出て初めて報酬をもらうことができるため、成果志向や自責の思考を培うことができます。社会人前の就業経験を積むことで、入社後に会社に貢献し、どこの会社でも活躍できる自立した人材を輩出しています。

企業から内定者を受け入れるだけでなく、大学からもインターンシップ生を受け入れています。

URL： http://career-navigation.co.jp/





■会社概要

会社名： 株式会社キャリア・ナビゲーション

所在地： 〒160-0023　東京都新宿区西新宿7-8-13 第2萬寿金ビル3F

設立　： 2010年8月20日

代表者： 代表取締役　長嶋 哲夫

URL　 ： http://www.career-navigation.com/