数々の企業の経営コンサルティングサービスを手掛けてきたアンカービジネスコンサルティング株式会社は、2025年12月より女性経営者を対象に、中小企業の社長が知っておくべき“経営の総合知”を学ぶことができる「ハーミスビジネスアカデミー」を開講。
この度、代表取締役を務める鎌野宏一朗氏に「ハーミスビジネスアカデミー」の詳細や、これからの女性経営者のあり方などについてお話を伺いました。
アンカービジネスコンサルティング立ち上げの経緯
アンカービジネスコンサルティング株式会社の代表取締役を務める鎌野宏一朗氏は、PwC(プライスウォーターハウスクーパース)に8年、国内系のコンサルティングファームである株式会社クニエに10年務めた経歴を持つ、コンサルティングのプロフェッショナル。
2000年に大手会計事務所のアーサー・アンダーセンに入社。
しかし、エンロン事件などを機に様々な変遷を経てPwC・クニエで経営コンサルティングに従事されてきました。
「“世の中のため”に経営の舵取りを行いたいと思っても、大企業は利害関係者が多く、社長と言えども、1人で決めらない仕組みになっている。一方で、中小企業は社長の役割が重く、社長の意志で良くも悪くも会社が変わる。その中で、本当に世の中のことを考えている中小企業の経営者を支援すると、世の中もっと良くなるのではないかと思ったんです。」
と語り、中小企業で志を持って日々活動している方を救済し、そういった方が世の中に満足し、自分たちの事業・会社の規模をどんどん拡大していくことができる未来を作りたいと思い立ったことから、クニエから独立してアンカービジネスコンサルティングを立ち上げたのだと教えてくれました。
女性経営者特有の会社作りと経営における課題
鎌野氏によると、昔から女性の部下や経営者(顧客)が周囲に多かったのだそう。
「姉が三人いて、僕だけ男の女系家族でした。母親がスーパーを経営していたのですが、パートタイマーの方も女性が多いじゃないですか。本当に女性の中で育てられてきましたが、母が経営者として苦しんでいたことから、それを助けたいという思いを抱き、コンサルタントになりたいと思ったんです。」
とコンサルタントを目指した経緯を明かした鎌野氏。
インタビュー時にも、穏やかな雰囲気を放ちながら、周囲を和ませるような笑顔でお話をしていただきました。
そんな鎌野氏だからこそ、女性の経営者や部下から安心・信頼を得ることができるのではないでしょうか。
「男女差で見た時に、女性がトップの会社・組織の方が、退職率が低いなと分かってきたんです。女性は調和のエネルギーが強く、調和から入るので争い・揉め事も比較的小規模で済むことが多い。また、オフィスなどにも美を取り入れており、それが退職率にも繋がっているのではないでしょうか。」
と考察。
しかし、指揮・命令系統をはっきりさせることが苦手な女性の経営者の組織は、一定水準から成長が止まってしまうことも多いのだと教えてくれました。
「一方、女性は信じる力が強い傾向がありまして、“自分ができる”と思うことにすさまじい馬力と根性を発揮するんです。私の母親もそんな人物だったのですが、女性の心・精神的な構造をちゃんと理解し、男性が得意な専門性なども組み合わせないと、たぶん母は救えなかったのだろうなと思います。」
と語り、同様に経営に悩む女性経営者を救いたいのだと語りました。
さらに、女性に多い「調和を重んじる思考」をもつ経営者が増えることで、様々な個性・人種を一つにまとめる企業となり得るのではないかと、自身の考えを明かしました。
180日で経営の総合知を学べる「ハーミスビジネスアカデミー」
今回ローンチされたハーミスビジネスアカデミーでは、鎌野氏がこれまでのコンサルティング人生で培ってきた経験の中で、女性経営者が躓きやすいポイントをカバーしたオンラインスクールとなっていると説明。
「あまり詳しくない女性経営者は、”財務会計”という言葉だけでも『難しそう』だと拒絶してしまうことが多いんです。そこで私たちは“お金の勉強”などと言い換えたりしています。苦手意識を持たずに学べるよう、面白くて分かりやすく、経営者として必要な要素を6ヶ月かけて学んでいってもらえることが特徴ですね。」
と、ハーミスビジネスアカデミーの特徴について教えてくれました。
今回、鎌野氏のコンサルティングを1年ほど受けている女性経営者の方に、ハーミスビジネスアカデミーに期待することについて伺うと、
「女性経営者は自分の事業について強い想いがあってやっているのですが、恐怖心からかどうしても小さくまとまりがちなんです。女性の力を信じてくれている鎌野さんのアドバイスやハーミスビジネスアカデミーでの学びによって、経営上でぶつかる壁や問題を解決できるようになり、もっと大きく成長していけるのではないかと思っています。」
と、女性のコンサルタントとは違う視点をもつ「男性コンサルタントからのアドバイス」を安心して受けられる絶好の機会だと訴えかけました。
また、鎌野氏はアンカービジネスコンサルティングでは英語を話せる社員を採用しており、その理由を今後は日本国内のみならず、海外展開も目標としているからなのだと説明。まずは日本で女性経営者を増やし、そのケースを海外に伝えていくことで世界に貢献していきたいと展望を語りました。
鎌野氏は最後に、
「女性は内向的であれと育てられることも多く、『自分なんか』と思ってしまいがちなんです。すごく良いものを持ってるのに、自分で勝手に可能性を制限してる人がいる。ぜひ、僕と出会ってもらって、自分の可能性をもっと信じて、もっと成長させる方向で人生を変えていきましょう。皆さん、自分の可能性に気づいてください。」
と、現在の経営に限界を感じていたり、お金のニガテを克服したい女性経営者の方々に向けてコメントしました。
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