あなたっぽいシンボルはどれ？「職場における政治力」心理テスト

Credit: 心理テストのシンリ

今回の心理テストは、あなたの「職場における政治力」についてです。
政治力が高い人は、心の奥に使命のような情熱を持っているようです。
一見そうは思えなくても、密かに隠し持っている可能性もあるので、一度チェックしてみてくださいね。

【質問】あなたっぽいシンボルはどれ？

ここに何かを表している4つのシンボルがあります。この中で、1番あなたっぽいと思うものはどれですか？
A〜Dの中から、これかな？と思うものを1つ選んでください。

 

Aのシンボル

Bのシンボル

Cのシンボル

Dのシンボル

 

Credit: 心理テストのシンリ

Aのシンボルを選んだあなたは…、 職場における政治力がやや低めな人

基本的な業務はこなせますが、まとめ役や改革担当は苦手なあなた。組織内の人間関係や力関係に深入りしたくないないため、全体との関わりをもつことは、避けたいようです。
困難な状況に直面した時には、努力して対応しようとしますが、周りの顔色をうかがってしまい、思ったような行動には出られないかもしれません。
今までのやり方に疑問があっても、意見は言わず今まで通りを選んでしまうようです。

Bのシンボルを選んだあなたは…、職場における政治力がほとんどない人

自分の意見を主張することが苦手なあなた。言われたことを素直にこなす方が合っているようで、リーダーシップを発揮することはほとんどないようです。
広く全体を管理するよりも、一人でコツコツと目の前のことに向き合うことで、結果を出すことができるでしょう。柔軟性があり変化にはすぐに対応できますが、重大な決定や責任の重い発言は、誰かに任せたいようです。

Cのシンボルを選んだあなたは…、職場における政治力がやや高い人

機転がきいて、問題が起きたときにすぐに対処できるあなた。意見の対立があるときは、両方の立場を理解し、みんなが納得できる解決策を見つけることができるようです。
人当たりがよく物怖じしない性格で、影響力のある人たちとも気楽に交流するでしょう。組織内の風通しを良くするために、新しいアイデアや適切な変革を躊躇なく提案するため、多くの人から信頼されているようです。

Dのシンボルを選んだあなたは…、職場における政治力が非常に高い人

周りの人との関係を上手に築き、組織内の状況をしっかり理解しているあなた。大きなプロジェクトを提案する際は、事前に重要な人たちと話をして、スムーズに進めるように動くなど、計画性があるようです。
誰かが失敗しても、その人だけが責任を負うことが無いようにチーム全体のこととして取り組む姿は、リーダーそのものでしょう。ですが、決して上から目線にならず、常に全体の一人として行動するので、組織内で高い評価を得ているようです。

 

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ライター : 杏仁
幼少期の不思議体験から心の世界の探求を始める。「自分を知ることは楽しい！」をモットーに、言葉や感覚を通して自分を知るお手伝いをしています。心理テストクリエイター、持ち味ガイド（鑑定）などで活動中。
編集 : シンリ編集部