「ミキワメ× Thinkings ×テックオーシャン」選考辞退防止をテーマにしたオンラインセミナーを開催

新卒就活生の採用において、選考を進めていく中で辞退されてしまった経験がある採用担当は多いはず。

株式会社リーディングマークは、組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社、理系新卒ダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER(テックオファー)」を提供する株式会社テックオーシャンと2023年10月3日にオンラインセミナーを開催することを発表した。

 

「新卒学生の選考辞退防止」リーディングマーク・Thinkings・テックオーシャン3社合同でオンラインセミナー開催

リーディングマークは、Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供。

⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」や、社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」、⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援」といったサービスがある。

今回、リーディングマークはThinkings・テックオーシャンと3社合同で「新卒学生の選考辞退防止」にまつわるオンラインセミナーを開催することを発表した。

 

新卒辞退を防ぐための方法を探る

新卒の売り手市場が続く中、良いと思った候補者が選考過程で辞退してしまうことは、採用担当者にとって大きな課題。

学生に辞退されない企業になるためには、学生の実態を理解した上で選考フローからコミュニケーションの取り方まで戦略設計することが不可欠だ。

選考途中で事態をする理由の多くが「希望している仕事内容と違った」というものや「会社の悪い噂を聞いた」「内定前に聞きにくい情報が聞けたため、そこで判断して」といった理由が目立つ。

そこで本セミナーでは、学生へのアンケート調査や性格検査の結果のデータをもとに実態を紐解き、理系学生の就活における最新の傾向と対策について解説する内容となっているようだ。

事例も豊富に交え、わかりやすく伝えていくと説明し、奮って参加して欲しいと話している。

 

セミナー概要

●日時：10月3日13時〜14時30分
●視聴方法：本セミナーは「Zoom」を利用して実施。
1. まずは申し込み情報をフォームに記載。
2. 後日、セミナー運営局([e-mail])より「視聴用URL」が記載されたメールが届く。
●参加費：無料
●注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

申し込みフォーム：https://to.leadingmark.jp/20231003.html?utm_content=pr2309

 

登壇者

●株式会社テックオーシャン 取締役COO

東 祐貴氏

 

●Thinkings株式会社 執行役員

森田 徹氏

 

●株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長

佐藤 映氏

 

人材確保は企業にとって少子高齢化の現代では、確実に行わなくてはならない命題だ。

今回のセミナーでは理系学生の実態を紐解きながら、選考辞退を防ぎつつ本選考をどう進めていけばいいのかをテーマにセミナーを開催する。

新卒人材の選考辞退に悩んでいる、改善したいという企業担当者は必見だ。

セミナー詳細：https://to.leadingmark.jp/20231003.html?utm_content=pr2309
リーディングマーク：https://www.leadingmark.jp/

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