地方への回帰？それとも都市への憧れ？Z世代の就職観

近年、Uターン就職・転職への関心が高まる中、Z世代の若者の意識調査が行われました。その結果、45.8%がUターンを希望する一方で、Iターンは86.1%が希望しないという興味深いデータが得られました。

Uターンを希望する主な理由は、「友人が多く住み慣れている」「理想的なワークライフバランスが得られる」「家族の近くにいたい」など、地元への愛着や生活の質を重視する傾向が強いことが分かりました。

「Uターン就職（転職）」「地元就職（転職）」を希望しますか？にて「はい」を回答した理由

一方、Iターンが敬遠される理由は、「働きたい企業や職種がない」「地方は暮らしにくい」「都心の方が稼げる」などが挙げられました。特に、地方の雇用環境や生活環境に対する不安感が強いことが浮き彫りになりました。

地元以外の地方で働く「Iターン就職（転職）」を希望しますか？にて「いいえ」を選んだ理由

「どうすればUターン就職を希望するか」という質問に対しては、「働きたい企業や業種があれば」「給料がいい仕事があれば」といった回答が上位を占めました。Z世代は、単に地元に戻りたいだけでなく、やりがいのある仕事や安定した収入を求めていることが分かります。

Iターン希望が低い背景には、地方の雇用環境の課題が浮かび上がります。魅力的な仕事が少ない、生活環境が不便、収入が低いといった点が、若者を遠ざけているのです。

地方が若者にとって魅力的な場所となるためには、企業が地域に根ざした雇用を創出し、働きやすい環境を整えることが求められます。また、地域の魅力を発信し、若者の関心を集める取り組みも重要です。Z世代のUターン・Iターンに関する意識調査は、地方の活性化を考える上で重要な示唆を与えてくれます。若者の声に耳を傾け、地域全体で魅力的な環境を創出していくことが、地方の未来を左右するでしょう。詳しくは「株式会社UZUZ」の公式ページまで。

レポート／DXマガジン編集部海道