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就活支援 ABABA「#トリリオンゲーム最終面接会場」3/18~3/19 @SHIBUYA109 で平学 天王寺陽 黒龍キリカといっしょに写真撮って超レア名刺をゲットだ! JR渋谷駅改札内に巨大フォトボードも登場


3月19日までSHIBUYA109渋谷店で、人気漫画『トリリオンゲーム』と新しい就職支援サービス「ABABA」のコラボイベントが開催中です。このイベントでは、『トリリオンゲーム』のキャラクターの名刺やミニコミックを入手するチャンスや、面接を再現したフォトスポットで撮影が楽しめます。さらに、ABABAの公式アカウントをフォローしイベント写真を投稿すると抽選でQUOカードが当たるキャンペーンも実施中です。このコラボは、ABABAの名前と『トリリオンゲーム』のキャラクターの口癖の偶然の一致から実現しました。ABABAはスカウト型の就職支援サービスで、最終面接まで進んだ学生に特化した新しいリクルーティングシステムを提供しています。「REALME」ではAI面接での能力測定を通じて志望企業の内定判定を行い、的確な就職活動を支援します。

うおおお!いますぐ SHIBUYA109渋谷店に行かなきゃ! 3/19 よる8時までだし!!

いまココに行けば『トリリオンゲーム』平学・天王寺陽・黒龍キリカの名刺やミニコミックがゲットできるし、面接しちゃってるシーンも撮影できちゃうぞ!

就職活動の過程が評価されたスカウトが届く ABABA とトリリオンゲームがコラボ

これ、「就職活動の過程が評価されたスカウト」が届く、これまでにない新しい視点から生まれたダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」と、人気漫画『トリリオンゲーム』がコラボした、たった2日間だけの貴重すぎるイベント。

撮影すると3人の名刺やミニコミックももらえちゃう!

SHIBUYA109渋谷店店頭イベント「#トリリオンゲーム最終面接会場」に行くと、「#トリリオンゲーム最終面接会場」と題したフォトスポットで平学・天王寺陽・黒龍キリカといっしょに写真が撮れたり、撮影すると3人の名刺やミニコミックももらえちゃう!

ABABA 公式 X フォロー&投稿でQUOカード当たる!

しかも、ABABA 公式アカウント(@ababa__official)をフォローして、「#トリリオンゲーム最終面接会場」をつけて会場の写真を X に投稿すると、抽選で10名に2,000円分オリジナルQUOカードが当たるっていうから、みんなで投稿しちゃおう。

―――で、なんで トリリオンゲーム と ABABA がコラボを展開するかというと↓↓↓

会社名・サービス名の「ABABA」と、主人公・ガクのセリフ「あばば」が偶然の一致!

会社名・サービス名となっている「ABABA」は、創業者 久保駿貴 CEO の友人が、あと一歩のところで第一志望の会社に合格できなかったさいに送った「あばばばばば・・・」というメッセージが由来。

そして漫画『トリリオンゲーム』では、主人公の一人・平学(通称ガク)が怖気づいたとき、「あばば」という口癖を吐くってことで、この「あばば」という言葉の偶然の一致がきっかけとなって、コラボが実現したんだって。

JR渋谷駅中央改札内は交通広告も!

そして、渋谷中央改札内 Grande ボードには、ABABA×トリリオンゲーム コラボ交通広告が、3月17日~3月23日の期間限定で出現中! これも要チェックだ。

お祈りエールを日本の文化に 新卒対象スカウトサービス「ABABA」

「今後のご活躍をお祈り申し上げます」というテンプレートの不採用通知(お祈りメール)を受け取ったさい、多くの就活生は「自分を否定された」と感じている。

このお祈りメールを少しでも前向きな応援するもの(エール)に変えたいという思いから生まれたのが「お祈りエール」。

ABABA のユーザー企業には、最終面接まで選考が進んだが、採用に至らなかった就活生に対して送信する不採用通知メールのなかで「当社では採用には至らなかったが、素晴らしい人材であるため他社に推薦したい」という文面で ABABA への登録を促している。

就活生は、企業からのお祈りエールに記載されている企業専用のリンクから登録を行うことで、その企業の最終面接まで進んだ就活生として ABABA に登録でき、最終面接まで選考が進んだ企業のライバル企業や類似企業から、選考フローが大幅にカットされた効率的なスカウトを受け取ることができる。

自分と向き合う怖さを前向きな力に変える 就活版全国共通模試「REALME」

ABABA の「REALME」は、AI面接で可視化した自身の能力を、志望する企業の最終面接まで進んだ就活生の能力と比較し、エントリー前に志望企業の内定を獲得できる可能性=「内定判定」を確認できるサービス。

ユーザー学生は、「REALME」上でAIと30分程度の面接を実施。

その対話内容から、新卒採用において重要視される 35項目をもとにした 14 の能力が点数化される。

また『REALME』は、志望企業の合格ラインに達していない能力を伸ばすためのフィードバックや学習コンテンツも提供。

これらのコンテンツを活かして合格ラインから逆算した自己分析が可能になり、内定する可能性が最も高くなったタイミングで志望企業にエントリーできる。

https://hr.ababa.co.jp/ababa

(C) 稲垣理一郎・池上遼一/小学館

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