スタートアップの命運を左右する、幹部クラスの人材採用。これまで多くの優秀な人材の獲得に成功してきたスマニュー代表・鈴木健氏、エゴンゼンダーインターナショナル・小野荘彦氏などは、「採用に口説きは必要ない」と口を揃えます。ハイスペック人材を落とすのに必要な採用力の秘密とは？（IVS 2014 Fallより）
情報提供元： ログミー
記事名：「 口説いてる時点で失敗してます--人材コンサルのエキスパートが語る、優秀な人材が“落ちる”時 」