自社好きな若手が増えたのに、早期離職率は上昇トレンドの謎 居心地の良い、ホワイト化した職場を離れる若手社員の心理

プロティアン・キャリア理論に基づくキャリア開発を推進する「一般社団法人プロティアン・キャリア協会」主催のイベントに、『ゆるい職場』の著者で、リクルートワークス研究所主任研究員の古屋星斗氏が登壇。プロティアン・キャリア協会代表理事の田中研之輔氏と、「新時代のキャリア開発」をテーマに対談しました。本記事では、令和の時代に求められる「キャリア開発」の活性化や、職場における若手社員の不安要素などが語られました。