世界最高水準の制度なのに使われていない日本の「育休」 男性取得者が誤解していた、“休み”なんてない0歳児との時間

2022年の4月より、育児・介護休業法の法改正による新ルールが段階的に施行（適用）されます。この法改正により一層注目されるのが「男性の育休」です。今回は電通グループ発のソリューションを紹介するメディア「Do!Solutions」が主催で開催された、電通パパラボによる「男性の育休が、会社をもっと強くする。」のウェビナーの模様をお届けします。本記事では、2017年に育休を取得したコピーライターの魚返氏より、育休に関する「誤解」について語られました。