個人成績とボーナスが連動すると、不正や隠し事が生まれる 篠田真貴子氏が考える「恐れのない組織」のつくりかた

「心理的安全性」の提唱者エイミー・Ｃ・エドモンドソン（ハーバード・ビジネススクール教授）の最新刊『恐れのない組織』。エール株式会社篠田真貴子氏は、この本の帯に「心理的安全性ってそういうことだったのか！」というコメントを寄せました。篠田氏にこの本で気付いた心理的安全性への「誤解」と、今まで経験してきた心理的安全性のある組織・ない組織の特徴を聞きました。

※このログは英治出版オンラインの記事を転載したものに、ログミー編集部でタイトルなどを追加して作成しています。