学生とのズレを生む、「面接は対面」という“幻想” オンライン採用を進める2つのヒント

テレワークの普及に伴い、働く場所の選択肢が広がっている今。企業の採用活動も、オンライン化で新たな局面を迎えています。そこで今回は、伊達洋駆氏と沢渡あまね氏が「採用の本質」について議論を交わした、株式会社なないろのはな主催「『オンライン採用』著者と考える、地方企業の採用のこれから」のセミナーの模様をお届けします。本記事では、『オンライン採用』著者の伊達氏が、学生と地方企業それぞれの立場から見たオンライン採用の現状と、採用のオンライン化を進めていくための2つのヒントを語りました。