■タメニー<6181>の株主還元策

● 株主優待制度
現時点では将来に向けた投資を行っている段階のため配当を実施していないが、株主優待制度は毎年9月30日時点の1単元（100株）以上保有株主を対象として、保有株式数に応じて各種サービスで活用できる優待券、及び株主専用「タメニー・プレミアム優待倶楽部」で活用できる優待ポイントを贈呈している。2022年7月には各種サービスで活用できる優待券の変更（拡充）を発表し、2022年9月30日対象から実施した。なお株主専用「タメニー・プレミアム優待倶楽部」で活用できる優待ポイントに変更はない。


■ESG/SDGsへの取り組み

ESG/SDGsへの取り組みとしては、すべての事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目的として、人財育成では女性管理職の登用（社外取締役1名）、管理職の360度評価、フレックスタイム制の導入、信頼の確立では情報セキュリティマネジメント規格「ISO（JIS Q）27001」や「プライバシーマーク」などの各種認証取得、コーポレート・ガバナンス体制の強化、地方創生では婚活支援システム「parms」の地方自治体への提供、地方自治体との協業（婚活セミナー・イベント）、健康と福祉では従業員の子育て・介護の支援、高齢者・障がい者雇用、環境と自然ではペーパーレス化促進等によって環境負荷の軽減と事業活動の効率性維持の両立に取り組んでいる。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　水田雅展）

＜SI＞
情報提供元： FISCO
記事名：「 タメニー Research Memo（11）：株主優待制度は保有株式数に応じて優待券・優待ポイントを贈呈 」