USEN-NEXT HOLDINGS<9418>は8日、ダイバーシティ&インクルージョンを推進するため、「Career Opportunity For DIVERSITY」をスタートしたことを発表した。

「Career Opportunity For DIVERSITY」は、アクティベートラボと共同開発をおこなった障がい者専用の求人サイト。「障がい者」と「健常者」を区別しない、新たな障がい者採用・求人システムの構築、および職場環境整備実現を目指す。
日本の障がい者雇用は2018年で82万1,000人。過去10年で倍増している一方、就労可能障がい者人口約870万人に対し、就労率は健常者に比べ格段に低い状況という。
アクティベートラボの代表である増本氏は、自ら後天性障がいをもつ。障がい者にとっての目に見えないハードルを解消すべく、障がい者向けコミュニティサイトの構築や、障がい者にとってのデジタルディバイドを解決するシステム開発を行う事業を立ち上げた。


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情報提供元： FISCO
記事名：「 USEN-NEXT HOLDINGS---「Career Opportunity For DIVERSITY」をスタート 」