2015年度就職者データ


合理的配慮ガイドブック

「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障がい者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：長谷川 敦弥、証券コード：6187)が運営する障がい者のための就労移行支援事業所「ウイングル」は、2015年度の就労支援事業実績をまとめましたのでお知らせいたします。





ウイングルを利用した方の2015年度の就職者数は894名となり、前年度の732名を大きく上回りました。また長期間にわたる職場定着率が高い伸びを示しており、就職から1年後の定着率は75.8％(前年度比＋10.7ポイント)、2年後の定着率は54.6％(前年度比＋8.5ポイント)となりました。他の障がいに比べ定着率が低いと言われる精神障がいの方についても、1年後の定着率は74.8％(前年度比＋9.7ポイント)、2年後の定着率は50.3％(前年度比＋4.6ポイント)と向上しました。





■ウイングルについて

当社は、精神障がい(統合失調症やうつ病など)・発達障がい(アスペルガーやADHDなど)・身体障がい・知的障がい・難病の方を対象とした就労移行支援サービスを提供しており、現在、全国53ヶ所で就労移行支援事業所「ウイングル」を展開しています。就労移行支援事業所とは、障害者総合支援法において定められた福祉サービス事業のひとつです。一般企業等への就労を目指す障がいのある方に対し、就労に必要な知識や能力の向上を図る訓練のほか、履歴書作成や面接など、就職活動対策を行います。就職までの支援だけでなく、就職後も、定期的な面談や就職先へのアドバイスなど、企業側とも連携した定着支援を実施しています。





■2015年度就職者データ

https://www.atpress.ne.jp/releases/104081/img_104081_1.png





■2015年度就労支援実績について

2015年度の就職者数が大きく伸びた背景には、精神障がい者の雇用義務化を2018年度に控え、新規就職者数の増加傾向がより加速していることが挙げられます。身体障がい者の新規就職者数が頭打ちになる中で、精神障がい者採用に新たに踏み切る企業も増加しています。

さらに、精神障がい者雇用に際しては、職場でのコミュニケーションや適切なフォロー・配慮について課題を感じる企業も多いため、雇用後の定着支援を受けられる支援機関を利用した方であることも重要なポイントとなっています。このことから、企業との接点を多く有し、応募段階から入社後の定着支援まで一貫してサポートできるウイングルを利用した方の採用意向が高まっており、特に長期間の定着率向上に関しては、ウイングルと企業が密に連携した定着支援によるサポート体制の整備や職場の障がい理解向上による効果が大きかったと考えています。





■今年度の障がい者就労の見通しとウイングルの取り組みについて

今年度も、精神障がいのある方の就職件数は2018年度からの雇用義務化と法定雇用率引き上げを見越して、増加が続くと考えられます。一方、就職件数の伸びに比べて雇用者総数の伸びが鈍い(※1)ことから分かるように、身体・知的障がい者に比べ、精神障がい者の職場定着は企業にとって依然として課題であるため、ウイングルでもより一層、職場定着支援を強化してまいります。

企業との関係性を質・量ともに向上させるとともに、ウイングルを卒業して就職された方が集まる機会を積極的につくるなど、就職者同士がお互いに支え合うことのできる仕組みづくりにも注力します。また、今年4月に施行された障害者差別解消法にも定められる「合理的配慮」(※2)の考え方の下、就職者が働くうえで必要な配慮を、本人と企業と一緒に考え、より働きやすい環境を構築していきます。さらに、そのプロセスから得た知見を企業に共有していくことで、多くの職場で障がいの有無を問わず、誰もが働きやすい環境を広げていくことを目指します。



(※1) 厚生労働省「平成27年度・障害者の職業紹介状況等」および「平成27年障害者雇用状況の集計結果」より



(※2) ウイングルでは合理的配慮に関する内容についての理解を深め対応へ繋げていくことで、一人ひとりに合った働き方の実現を目指し、企業向け「合理的配慮」ガイドブックを作成しました。このガイドブックは、ウェブサイト（ http://www.wingle.jp/consideration/ ）上でも配布しており、どなたでもダウンロードいただけます。



▼合理的配慮ガイドブック

https://www.atpress.ne.jp/releases/104081/img_104081_2.jpg





【LITALICOについて】

LITALICOは、2005年12月設立以来、日本における社会問題としての「障がい者雇用」分野に着目し、一法人としては全国最多となる全国53拠点で就労移行支援事業所を展開しています。企業向けの障がい者雇用支援から始まった事業は、現在では障がい者向け職業訓練事業、そして障がい者の家族向け事業や教育事業など、その領域を広げています。幼児教室・学習塾「Leaf」を首都圏と関西地方に63ヶ所で、IT×ものづくり教室「Qremo」を首都圏5ヶ所(いずれも2016年5月時点)で開校しています。2016年3月、東証マザーズに上場しました。詳細は http://litalico.co.jp/ をご覧ください。
情報提供元： ＠Press