- 週間ランキング
東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで、多様な業種・規模の企業に対し、戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定・人事制度設計・人事制度運用・組織風土改善・その他経営幹部教育など、人と組織の変革を促進している。
この度セレクションアンドバリエーションは、Z世代の力を伸ばすため、管理職から若手の社員に対するフィードバックの方法などを伝えるためのオンラインセミナー「Z世代の力をぐんぐん伸ばす!~管理職から若手社員へのフィードバック法~」を開催する。
「1on1をしていても、若手世代が考えていることがわからない」「どのようにZ世代のメンバーとコミュニケーションを取ればよいのかわからない」「管理職に、もっと若手社員の力を伸ばす関わりをしてほしい」このような悩みを抱えている方は多いのではないらだろうか。
本セミナーでは若手社員に共通する特徴や、新人の時期に抱えやすい悩みを紹介した上で、先輩社員・管理職社員に求められるフォロー・フィードバックの仕方やコミュニケーションスキルを伝える。
これにより、若手社員の早期離職防止や無意識にやってしまいがちなハラスメント防止にも繋げることができる。
若手社員の育成やコミュニケーションなどに悩んでいる方は、オンラインで無料開催される本セミナーを受けてみてはいかがだろうか。
●Z世代の力をぐんぐん伸ばす!~管理職から若手社員へのフィードバック法~
開催日程:2025年2月25日(火)13:00〜13:30
開催形式:Zoomによるオンライン開催
参加費用:無料
申込み:https://sele-vari.co.jp/seminar/202502251/
【プログラム】
1.なぜZ世代の力を伸ばすことが大切なのか
・いま企業で起きている問題
・企業が目指すべきところ
2.Z世代の特性
・Z世代の特徴
・Z世代が抱えがちな悩み
3.マネジメントにおいて起こりがちな問題
・管理職の思い込み
・管理職と若手社員のギャップ
4.Z世代に活躍してもらうために管理職に求めること
・4段階のフィードバックプロセス
・管理職のスキルアップに向けて
※一部内容変更の可能性あり
【登壇者】
●塚越真悠子
セレクションアンドバリエーション:https://sele-vari.co.jp/